欲しかった言葉

会社での成績のプレッシャーや、仕事のストレス、上司からの叱責があり、泣きながらお仕事をされるほど追い込まれ、その後も無理が続き、遂には自殺未遂に至るまでのつらい日々があったのですね。翌日にお休みを取るも、受け入れてもらえないどころか怒りの電話が来たとのこと。死にたいほどに苦しいのに、苦しみから逃れることが出来ずに過ごすしかない時間はどんなにつらかったことかと、あなたのしんどさを想像しています。 会社はあなたの話に耳を傾けず、寄り添う姿勢も見せず、会社の良いようにあなたの親に

会社は証拠がなければ自殺に追い込んでもいいんだって 凄いよね

たらい回し

さて、この度の相談においては、会社側が４月１３日にお父様を呼び出しに対し、自主退職の申出があったことにして、依願退職することを認めるよう話があり、お父様も了承し、依願退職願いなどの書面に署名と押印を求められたという理解でよろしいでしょうか？ 　会社側のこうした退職の対応について、違法、不法と考えておられるのでしょうか？退職の対応を含む、これまでに行ってきた会社側のハラスメント行為について、山形労働基準監督署と山形労働局に文書類を送付されたとのことですが、いつ頃送付されたのでし

結局パワハラはこの世から無くならない

会社は加害者の味方だから被害者がどんなに仕事を頑張ってても被害者が悪いって言えば簡単に問題が片付くし加害者はメンタルの問題もなく働ける もし被害者の味方に付くと面倒くさい加害者の説得や内容によっては労働問題に発展する可能性もあるし加害者は鬱病で働けないと不利益しかない もし労基とかが動いても証拠がないからあることないこと言われてこっちが悪い事になる 鬱病の人は結局は仕事に戻れないから自主退職するしかない だから会社は自分達を守る為に加害者の味方について被害者を守らない で加害

どうしようもない

社長は加害者の話しだけ信用して出来ない方が悪いって決めつけるからパワハラは無くならないんだよ 自殺未遂した時でさえそう俺の話し何も聞いてない加害者はそこまでしてないって言ったらそれで俺が悪いで泣き寝入りそれがこの会社 だからパワハラが無くならないんだと思う 社長は自殺未遂二回でパワハラで鬱病になって薬大量に飲んでる社員にも一言も謝らないんだぜ 人が豚舎で首吊りしても被害者のせいにする 加害者は反省しなくてパワハラをする もうどうしょうも無いんだよ

4月20日付けで自主退職になった

会社は最後まで2度の自殺未遂とパワハラ件と鬱病にした事を謝らなかった 私が100％と仕事が出来なく成績出せなかったのが悪いのか 私が心が弱く自殺未遂したのが悪いのか 私がなんかの精神疾患で全部被害妄想だったのか 私の何がいけなかったのか解らない 会社は謝らなかったのは俺に問題があったのか解らない

何かもう生きるのが疲れた

労基に送る文章を作ったけど保存したら改行とかがめちゃくちゃで送れるものでは無くなってしまった また気分が良い日に再チャレンジして見よう

山形県労働委員会に相談した結果

山形県労働委員会事務局です。 ホームページよりお問い合わせいただいた件につきましては、 職場の社長や上司の言動は、パワーハラスメント（以下、「パワハラ」 という。）に該当すると考えているため、適切な対応を行わない会社側 に対する指導を行ってほしいという御相談であると拝読しました。 パワハラにつきましては、労働施策総合推進法第30条の２第１項 によれば、優越的な関係を背景として、業務上必要かつ相当な範囲 を超えた言動により、就業環境を害すること（身体的もしくは精神的 な苦痛

この人俺みたいにならないか心配だ

山形ピッグファーム社員の今日のX

この人が俺みたいにならないか心配

いつ死んでも良いように手元にある奴で 被害妄想や精神病者の戯言で会社が片付けられないようにしたかったが無理そうだ