株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 他2名図解でわかる! 戦略的人事制度のつくりかた

株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 他2名の著書「図解でわかる！戦略的人事制度のつくりかた」は、人事制度改定の進め方をフレームワークを用いて分かりやすく解説した一冊です。本書の特徴は、以下の3点にまとめられます。

- 人事制度の本質と目的を明確にする
本書では、人事制度の本質は「経営戦略を実現するために、人材の質と量を最適化する機能」であると定義しています。そのため、人事制度改定の目的は、経営戦略に沿った人材ビジョンを実現することであり、そのために必要な人事制度の要素や仕組みを設計することだと説明しています。このように、人事制度の本質と目的を明確にすることで、人事制度改定の方向性や判断基準を明確にすることができます。

- 5+1STEPのフレームワークを提供する
本書では、人事制度改定のプロセスを5+1STEPのフレームワークに沿って具体的に示しています。5+1STEPとは、以下のようなステップから構成されています。

 - STEP 1 (現状分析・改定の方向性) 人材マネジメントのあるべき姿と現状のギャップをつかむ
 - STEP 2 (人材ビジョン・人事制度改定コンセプト) 人事制度改定の判断軸をつくる
 - STEP 3 (等級制度) 社員の成長と役割・職責を見える化する
 - STEP 4 (評価制度) 社員の成長・行動をマネジメントする
 - STEP 5 (報酬制度) 社員の貢献に報いる仕組みをつくる
 - LAST STEP (導入・運用) 人事制度が活用される運用基盤をつくる

各ステップでは、人事制度の要素や仕組みの概要や目的、設計のポイントや注意点、具体的な事例やツールなどを図解でわかりやすく紹介しています。また、補足資料として、人事制度改定の論点ヌケモレ確認表も提供しています。このように、5+1STEPのフレームワークを用いることで、人事制度改定のプロセスを効率的かつ効果的に進めることができます。

- 図解でわかりやすく見える化する
本書では、人事制度の要素や仕組みを図解でわかりやすく見える化しています。図解には、以下のようなメリットがあります。

 - 言葉だけでは伝わりにくい人事制度の概念や仕組みを視覚的に理解しやすくする
 - 人事制度の全体像や関連性を一目で把握できるようにする
 - 人事制度の設計や改定のポイントや注意点を明確にする
 - 人事制度の事例やツールを具体的に示す

このように、図解を用いることで、人事制度の理解度や興味度を高めることができます。

以上のように、本書は、人事制度の本質と目的を明確にし、5+1STEPのフレームワークを提供し、図解でわかりやすく見える化することで、人事制度改定の基礎を理解できる一冊です。人事制度改定に関心のある人事担当者や経営者にとって、参考になる内容が満載です。