「挫折は次の成功への実験。 失敗から導き出す新しい未来の科学。」

失敗の科学
マシュー・サイド

マシュー・サイドという本は、失敗を生かす方法についてまとめたビジネス書です。失敗とどのように向き合うか、失敗を隠す心理や失敗から学ぶ組組織の作り方などの内容が記されています。。著者は、失敗を価値ある経経験とし、そこから学びを引き出すことが重要であると主張しています

この本のの概要は以下の通りです。

- 失敗のマネジメント：人は失敗するものであり、それを隠したり正当化したり言い逃れしたりすることは逆効果である。失敗を認めて分析し、素早く進化することが成功への近道である。
- 失敗から学ぶこと：失敗から学ぶことは最も費用対効果が高く、失敗に対してオープンで正直な文化を築くことが成功のカギである。人はウソを隠すのではなく信じ込む。
- 失敗を隠す心理：人は失敗するものであり、それを隠すことで自分や他人を守ろうとする。しかし、それは問題を解決しないだけでなく、自分や他人に不利益をもたらす。失敗を隠す心理に陥らないためには、自分や他人がどんな結果になったかを明確に伝えることが必要である。
- 失敗から学ぶ組組織の作り方：組組織では失敗やミスが多く発生するが、それらを隠隠隠蔽したり言い逃れしたりする文化がある。これは組組織の成長やイノベーションににに悪影影影響を及ぼす。組組織では失敗やミスを受け入れてフィードバックし、成長につなげる文化を築くべきである。
- 失敗から学ぶ方法：個人レベルでは、「単純化の罠」かららら脱出し、「「「犯人探し」バイアス」や「認知的不協和」から解放され、「マインドセット」や「マージナルゲイン」に変わることが大切である。組組織レベルでは、「オープンループ」と「クーローズドループ」の違いや、「事前前前検死」と「事後後後検証」の重要性などを理解することが必要である。

失敗から学ぶ方法法法論には、さまざまなものがありますが、ここでは、ウェブブ検索の結果からいくつか紹介します。

- 一つ目は、失敗したときに考えたい3つのポイントです。これは、グロービスキャリアノートというサイトで紹介されています¹。この記事では、以下のようなポイントを挙げています。
   - フィードバックを正しく受け止める
   - 取り組みのプロセスを振り返る
   - 失敗をどのように活かすか考える
- 二つ目は、失敗から学ぶにはどうしたらいい？という記事です²。この記事では、以下のような方法を提案しています。
   - 失敗してもいい！と自分に許可を出す
   - 失敗しながらも上手くいったことを思い出す
   - 失敗した原因を分析し、対策を考える
   - “合わない”と感じるものはは潔く手放す
   - 得意なことを、失敗をバネにして成長させる

これらの方法法法論は、失敗から学ぶために必要な姿勢やスキルを身につけることに役立ちます。また、自分自身や周囲の人々とのコミュニケーションや協力も重要です。失敗は避けられないものですが、それを乗り越えて成長することができれば、成功への道筋が見えてくるでしょう。

この本は、仕事や人生で問題解決や成果創出に取り組む人におすすめです。失敗から学ぶ方法法法論で自分自身や周囲と向き合ってみませんか？😊