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#02 CULTURE

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ジーネクストの組織・カルチャーを紹介!
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#組織

<後編>「ジーネクストのVALUE覚えてないし言えないです!」状態から始まったVALUE刷…

ジーネクストのVALUE刷新PJT後編をお届けします! ▼前編を見たい方はこちらから 前編では、…

<前編>「ジーネクストのVALUE覚えてない。言えないです」状態から始まったVALUE刷新…

MISSION・VALUEをリニューアルしました先日発表した通り、ジーネクストは6月28日にMISSION・VA…

ジーネクストのMISSION・VALUEをリニューアルしました!

2022年6月28日にジーネクストのMISSION・VALUEをリニューアルしました。 2021年3月の上場から…

シャッフルランチの様子をお届けします♪

こんにちは、ジーネクスト採用担当です。 前回は、社内有志メンバーによるオンラインボードゲ…

当社有志でオンラインボードゲーム会を開いてみました♪

こんにちは、ジーネクスト採用担当です。 今回はタイトルにもあるように、社内の有志でオンラ…

ジーネクスト毎月恒例の「月会」を紹介します♪

こんにちは、ジーネクスト採用担当です。 先月から採用広報の強化を行っているのですが、応募…

【週1~4までOK!】ジーネクストは成果を追求するためにリモートワークができました

こんにちは、採用担当の渡邉です。 今回は最近話題の”働き方”をお届けします^^ ここ数か月でリモートワークをする会社が増えてきましたよね! 実は、私たちの会社では1年以上前からリモートワーク制度が採用されていたのです。 しかしながら、リモートワークっていうと ”オフィスになかなかいけないメンバーや子育て中の方” など、限られた人しか使えないものだと思ってはいませんか? ジーネクストでは、役職・年齢・性別・家族や子どもの有無 などを問わずに 成果を追求することを

話題の「ホメルくん」を使って感謝の気持ちを表現してみた!

こんにちは、採用担当の渡邉です。 一時期トレンドになったリモートワークは 今月も原則、リ…

私たちのロゴについて~初期と最新のロゴを紹介します~

こんにちは、採用担当の渡邉です。 今回は、会社の顔でもあるロゴについて記事を書いてみまし…

選べる12色の名刺は”多様性の力を信じる”という行動指針が由来でした!

こんにちは、採用の渡邉です^^ 今回は、私たちの名刺についてのちょっとしたお話をお届けしよ…