プライム上場企業サステナビリティ担当者、3つの重要な役割

プライム上場企業のサステナビリティ担当の役割

近年、サステナビリティが経営においてますます重要視されるようになっています。特にプライム上場企業には、業界のリーダーとして、証券市場のリーダーとして、対応が求められています。

ここでは、上場企業のサステナビリティ担当者の重要な3つの役割である
①戦略・活動推進
②情報開示
③ステークホルダーとの関係構築
についてご紹介します。

１：戦略・活動推進

最も重要な役割は、企業のサステナビリティを推進することです。
これには、
・ガバナンス体制の整備
・サステナビリティ戦略の策定
・リスク管理
・目標設定と実績管理
が含まれます。

企業のビジョンを踏まえて戦略を策定し活動を推進することは、企業のサステナビリティを確保し、投資家や顧客や従業員をはじめとするステークホルダーからの信頼を築くために不可欠です。

２：フレームワークに対応した情報開示

多くのプライム上場企業は、様々なステークホルダーの情報ニーズに対応する必要があります。
これには
・サステナビリティサイトの更新
・ESGデータブックやサステナビリティレポートの作成
・統合報告書の作成
・有価証券報告書への記載内容確認
などが含まれます。

サステナビリティ担当者は、企業のサステナビリティ戦略や活動に社内で最も精通しています。そのため、情報開示におけるリーダーシップを発揮し、関連するフレームワークを活用しながら、情報を適切に整理し、的確に伝える役割も担っています。

３：ステークホルダーとの関係構築

サステナビリティ担当者は、企業とそのステークホルダー（従業員、顧客、投資家、調達先、地域社会など）との関係を構築する役割も担います。
これには、
・実施計画の策定
・評価機関や主要顧客からのアンケートへの対応
・サプライチェーンマネジメント
・ステークホルダー別説明会用のツール作成
・エンゲージメント結果の社内共有
・エンゲージメント結果の活動への反映
などが含まれます。

ステークホルダーとの定期的な対話を通じて、企業のサプライチェーン全体でのサステナビリティの向上を促し、信頼を築いていくことが重要です。

まとめ

プライム上場企業のサステナビリティ担当者は、企業の持続可能性を確保するために不可欠な役割を果たしています。

戦略の策定、情報開示、サプライチェーンマネジメント、ステークホルダーとの関係構築など、さまざまな取り組みが求められますが、
これらの取り組みを通じて、企業はよりサステナブルになり、経済的・社会的・環境的な価値を創造し続けることができます。