Huawei の18本の針

あなたとあなたのチームは現状に満足していて、進歩していませんか?

あなたは自分を賢く守り、他人を傷つけることを恐れていますか?

それは顧客中心ではなく、一流のリーダー中心ですか?

あなたは責任を回避し、問題の原因を自分自身に探さず、周りの理由だけを探していませんか？

根本的な原因を探さずに問題を見つけて、頭痛は頭で、足の痛みは足で治療したことがありますか？

全体的な利益ではなく、その部門のローカルな利益のみが考慮されているのでしょうか?

私たちは怠け者の従業員を排除し、格差を拡大し、平等主義を実践することを恐れているのでしょうか？

プロセスの問題について頻繁に不平を言いますが、プロセスの改善を要求したことはありませんか?

新しい挑戦を受け入れるのが怖くて、快適ゾーンを離れることを望んでいませんか?

不当な扱いを受けた従業員のために声を上げるのが怖いですか?

それはフィルターではなく単なるセッターですか?

既存の問題について議論することに熱心で、解決することはありませんか?

目標ではなく指標のみに焦点を当てていませんか?

今期の成果を誇張し、課題を来期に託すのか。

良いニュースだけを報道して悪いニュースは報道せず、あえて問題を暴露しないのでしょうか？

オープンで進取的でなく、積極的に学ぶことができず、ビジネス能力が低下していませんか？

あえて決断せず、責任も取らず、会社に責任を転嫁するつもりですか？

あなたは結果ではなくプロセスにのみ責任を負いますか?

扎心18针
你和你的团队是否安于现状，不思进取？
是否明哲保身，怕得罪人？
是否唯上，以领导为核心，不以客户为中心？
是否推卸责任，遇到问题不找自己的原因，只找周边的原因？
是否发现问题不找根源，头痛医头脚痛医脚？
是否只顾部门局部利益，没有整体利益？
是否不敢淘汰惰怠员工，不敢拉开差距，搞平均主义？
是否经常抱怨流程有问题，从来不推动流程改进？
是否不敢接受新挑战，不愿意离开舒适区？
是否不敢为被冤枉的员工说话？
是否只做二传手，不做过滤器？
是否热衷于讨论存在的问题，从不去解决问题？
是否只顾指标不顾目标？
是否把成绩透支在本任期，把问题留给下一任？
是否只报喜不报忧，不敢暴露问题？
是否不开放进取，不主动学习，业务能力下降？
是否不敢决策，不当责，把责任推给公司？
是否只对过程负责，不对结果负责？