ピンチはチャンス

いきなりですがピンチです。
社内の同じ部署の部下が退職しました。
ここ2〜3年で離職率が高くなっていましたが、さらに増えています。それぞれ退職の理由はあるでしょうが、その人たちは帰ってきません。さらに、新しい人を補充もすぐにできないし、1人前になるまで最低3年はかかる。

これから自分の仕事量はかなり増えます。
ピンチです。しかし、これをチャンスと捉えている自分がいます。
膨大な仕事量をいかに効率よく捌くチャンスです。自分の能力や他人とコミュニケーションを上げる絶好のチャンスです。
試行錯誤しながらがんばります！