41歳市役所公務員。土日サービス残業、些細なミスで懲戒処分連発、組合機能せずブラック市役所。どんな立ち居振る舞いを？
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懲戒処分の「事務処理のささいなミスで給料が減りました」というのであれば、多分裁判やっちゃいますね。
要は、「通常このレベルのミスであれば懲戒処分になるのはおかしいよね」っていう裁判を1回やると、仮に裁判負けたとしても「こいつ面倒くせーから懲戒出すのやめよう」ってなるんですよね。
要は、「それでまた裁判2件3件って起こされたら面倒くさいよね」っていうので。
で、民間の場合って自分の職場に裁判を起こすような奴って「マジ排除しよう」ってなるんですけど、公務員の場合ってそれ出来ないんですよ。
なので、「裁判を起こした事により不利な待遇っていうのをやっちゃいけない」って事になっちゃうので。
なので、実はそこら辺はさっさと弁護士さんと相談して内容証明送るとか裁判に訴えるって方が早いんじゃないかなと思います。
弱い人から順番に嫌がらせをしていくので、「こいつ面倒くせーな、強いな」って思うと嫌がらせってされなかったりしますよ。
イジメと一緒で。