株式会社アイネのアピールポイント！！

こんにちは、アイネの久保田です。

今回は、アイネのアピールポイントを、まとめてご紹介したいと思います。
会社紹介や募集要項などに記載はしていますが、バラバラでの紹介の為、気づいて頂けていないのでと思い、アピールポイントをまとめて紹介したいと思います。
アイネのアピールポイントを知って頂き、少しでも株式会社アイネに、興味を持って頂けることを願っています。

１．エンジニアファーストで全面支援

　１人年間￥50，000 の援助を実施しています。業務に関連した知識の習得を、全面支援しています。

本の購入や、オンライン講習など、自由に申請可能です。隙間時間に、オンライン講習を受講したり、業務に関連した書籍を購入し知識をつけて、仕事に役立てられれば、会社も成長できますし、本人も大きく成長するはずです。テレワーク作業の人は、自宅のマウスの反応が悪いときは、買い替えれば仕事の効率が上がるのであれば、購入申請は認められます。仕事の効率が上がる、知識が習得できスキルアップになることは、基本認められます。

また、知識を付けたことにより仕事のペースがアップしたり、プロジェクトのメンバとの会話がスムーズに交せたりと、思わぬプラスが生まれてきます。今の状況にとどまるのではなく、制度を利用して自分が成長するための一歩を踏み出すことを、応援しています。

社員の力が会社を成長させくれますから、惜しまず協力していきたいと考えています。

２．ワークライフバランス重視

　人は仕事以外の時間があるからこそ、仕事を頑張れるのだと思います。休日が多いのは、リフレッシュする時間が、沢山取れるということです。
　アイネは、年間休日は振替休日の日数にもよりますが、124日～127日程あります。有給休暇は入社後３か月経過で、10日間が与えられます。仕事にメリハリを付けるために、有給休暇の取得を奨励しています。

さらに年間3日間の、ボランティア活動の為の、特別休暇が取得できます。休暇の予定を楽しみに、仕事を頑張ることで充実した日々が過ごせると思います。

勤務時間内に、効率よく仕事をすることを心掛け、無駄な残業はゼロにして、定時退社後の時間を有意義に使うことを心掛けてほしいものです。

３．資格取得支援制度

　資格取得での、お祝金や受験料を支援しています。技術者の力は、年数ではなくどれだけ沢山の知識を習得しようとしてきたかによると思います。経験２年でも多くの知識を習得していれば３～４年の技術力を備えている方もいますので、仕事をしてみないと分からない部分が多いいと思います。しかし、資格を取得していれば、資格を取得するために得た知識がどのようなものかは、技術者であればわかりますので、十分評価の対象になり得ます。

資格取得は絶対ではありませんが、技術を極めるなら自分の技術力を見極めるためにも、資格取得は絶対プラスになります。なにより、さらに上を目指すときには、大きな武器になるはずです。

最近の資格は受験料が高額になっています。１回で合格する計画を立てて受験すれば、お祝金と受験料をゲットできプラスになるのです。知識が習得出来て、お祝い金が頂ける制度を活用すべきだと思います。

４．社員の健康を全力バックアップ

　健康を害するほど仕事をすべきではありません。それは誰にも良いことにはなりません。自分が頑張ればなんとかなるのは大昔の話です。無理しないことで、誰かを助けられることもあります。健康でいることが大事です。健康でいてこそ、仕事も遊びも全力で挑めるのです。

　健康づくり制度として、健康診断で一般検診＋がん検診を受診できます。気になる部分が合ったら、検診申告して受診すれば、安心または早期発見につながります。

　メンタルヘルス対策も実施し、社員の健康をサポートしています。健康でなくては、仕事も人生も楽しくすることは、できなくなってしまいます。何をするにしても、健康であることが一番大事なことです。ストレスを感じたり、過剰な残業が続いている時に、助けを求めることにより、対策をとることが大切です。

５．楽しく仕事ができる環境

　良いものを作るには、心が楽しくないと良いものは作れません。どんよりした気持ちでは、人のことを思いやる気持ちが生まれてこないのです。技術者は、システムを使う人のことを考えて、使いやすいように分かりやすいようにと、気を配って設計やプログラミングしているはずです。だからこそ、楽しい気持ちを忘れずに仕事をすることが大事です。

　常に、新人先輩関係なく自由に発言することを奨励しています。毎月１回、全員参加でミーティングします。仕事で解らないことがあれば、アドバイスを求め互いに助け合って、業務に繋げています。楽しく仕事をするかは個人次第です、暗い気持ちで仕事をしていると周りの人も暗い気持ちにさせていることを忘れてはいけません、明るく楽しい気持ちで仕事をする方が、周りの人も楽しく仕事ができるのではないでしょうか。

６．まとめ

　今はこれだけですが、社員からの希望を聞きながら、アピールポイントと言える制度を増やしていきたいと思っています。
　希望を全てOKするわけではありませんが、社員にとっても会社にとってもプラスになることであれば、応援していきたいと考えています。

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