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コラム

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2021年3月の記事一覧

テレワークのガイドラインの改定案が公表されました

ウィズコロナ・ポストコロナの「新しい生活様式」に対応した働き方として、時間や場所を有効に活用しながら良質なテレワークの定着・加速を図ることが重要です。 厚生労働省では、労使で十分に話し合って、使用者が適切に労務管理を行うとともに、労働者も安心して働くことのできる良質なテレワークの導入・実施を進めていくことができるよう、昨年8月より「これからのテレワークでの働き方に関する検討会」において議論を行いました。 ○成長戦略会議の実行計画(令和2年12月1日成長戦略会議決定)におい

社長がいなくても回る強い組織を作れるノウハウ無料で公開

社長がいなくてもスタッフが仕事ができるようになりたいと思っていませんか? 社長が忙しく働いていたら次の一手が打てなくなります。 そうなると目まぐるしく変わる現代ではライバル会社に抜かされてしまうおそれもあります。 ✅社長がいなくても回る強い組織社長がいなくても働ける仕組みができたらどのようになりますか? ✓ 社員が率先して仕事をしてくれる ✓ 社員が提案して仕事をしてくれる ✓ 社長の手があくので他の重要な仕事ができる 多くの会社は社長が一番仕事ができるため社長に仕事

業務用の専用ソフトが新しくなりました。

社会保険労務士の業務を行う上で重要な業務用ソフト「社労夢(しゃろうむ)」が新しくなりました。 以前のバージョンに比べてすごいカラフルな画面になりました。ようやく新システムに移行になりました。 このシステムですが2年前から変わる変わると言っておきながらバグが出たからとかほったらかしでずっと変更がありませんでした。 なぜ今回は変更になったかというと・・・ 以前のバージョンを行うシステムが終了するから強制的にバージョンアップしなければならなくなったためです。もっと早くバージ

職場における新型コロナウイルス感染症への感染予防と健康管理の強化について

厚生労働省は、労使団体や業種別事業主団体などの経済団体に対し、職場での新型コロナウイルス感染症への感染予防と健康管理の強化などを傘下団体に周知するよう、依頼しました。 あわせて新たに全国の都道府県労働局に、事業主や労働者からの相談に対応する「職場における新型コロナウイルス感染拡大防止対策相談コーナー」を設置しています。 経済団体への協力依頼は、緊急事態宣言の延長を受けて行ったもので、今回で6回目となります。今回、感染防止のため事業場で特に留意すべき事項「取組の5つのポイン

新型コロナウイルス感染症に起因する雇用への影響に関する情報

厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症が雇用に与える影響について、タイムリーに把握する観点から、都道府県労働局の聞き取り情報や公共職業安定所に寄せられた相談・報告等を基に、「雇用調整の可能性がある事業所数(※1)」と「解雇等見込み労働者数(※2)」を集計し公表しています。 なお、本情報は、都道府県労働局等が把握できた範囲のものであり、必ずしも網羅性のあるものではないこと、また、過去に把握した情報の一部には既に再就職をされた方も含まれている可能性があることから、累計値ではな