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#ビジネス

助成金は取らない方が会社はよくなる話

助成金を受け取らない方が会社にとって良い影響をもたらす可能性について考えてみます。 助成…

愛媛経済レポートにセミナー案内を掲載してもらいました。

6月27日のセミナーですが、愛媛の経済誌である愛媛経済レポートに掲載してもらいました。 以…

今日はzoomでセミナーを開催しました。

今日はzoomでセミナーを行いました。 セミナーの内容は「9割の法人社長が知らないお金の増や…

就業中のタバコ休憩について

✅タバコ休憩の利点と欠点タバコ休憩は、喫煙者にとってリフレッシュの手段として重要です。し…

9割の法人社長が知らないお金の増やし方セミナーは現在3名の申し込みがあります。

以前に記事にした「9割の法人社長が知らないお金の増やし方セミナー」 申し込みですが現在3名…

激動の時代を乗り越える!円安が採用・職場定着に与える影響と対策

今回は昨今の急激な円安が採用や職場定着に与える影響と、その対策について詳しくお話ししたい…

五月病と退職について

五月病とは、新しい環境やストレスによって心身に不調が現れる状態を指し、特に5月の新たなスタートに際して発生することが多いです。五月病が引き起こされる主な原因は、新しい環境に馴染めないこと、性格特性、目標の喪失などが挙げられます。新しい社会人や学生、さらには昇進や異動を経験した人々もこのリスクにさらされやすいとされています。さらに、COVID-19のパンデミックが新たな働き方を生み出し、その変化に伴うストレスも五月病の原因となるケースが多くなっています。 五月病により退職を考

社員のモチベーションを高め、行動力を引き出す極意

経営の現場では、社員のモチベーション低下や行動力不足が大きな課題となっているのではないで…

採用ペルソナ(欲しい人を明確にする)

採用ペルソナの設定は、企業が求める理想的な候補者を特定し、その候補者に合わせた効果的な求…

採用における「いい人」の定義について

日本の中小企業は、深刻な人手不足に直面しています。日本商工会議所が行ったアンケートで、60…

クラウドカレンダーを利用してみた

最近ご紹介が多くなって日程の調整が難しくなってきたのでクラウドカレンダーというサービスを…

割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて

在宅勤務手当について、厚生労働省は規制改革実施計画で明確化することを決定しました。具体的…

就職氷河期と現代における人手不足

日本の労働市場は過去数十年にわたり、経済的な変動と社会的な変革の影響を受けてきました。特…

採用記事で書いたらまずいキーワードとは

求人原稿の質が高くなければ、いくら有力なプラットフォームを利用しても応募者を惹きつけることはできません。効果的な求人原稿の作成の鍵は、求職者が実際に使用するキーワードを適切に取り入れることです。これにより、検索結果に適切に表示され、目当ての応募者に届きやすくなります。 ✅求職者目線での求人原稿作成多くの企業が陥りがちな過ちの一つが、自社の視点から求人原稿を書くことです。求職者が最も関心を持つのは、仕事内容、給与、休日の条件など具体的な職場環境の詳細です。 しかし、多くの求