なぜうちの会社に求職者が応募しないのか？その理由と改善策を考える
求職者はどんな会社に興味を持ち、応募するのでしょうか？一度は自社に興味を持ってくれた人が応募しない理由を知り、改善策を考えましょう。
✅採用の応募が来ない会社の特徴１ 魅力的な雇用条件の欠如
多くの求職者は魅力的な雇用条件を求めています。給与水準、福利厚生、休暇制度など、これらが他社と比較して見劣りしていると応募意欲を削がれてしまいます。応募者を引きつけるためには、市場価値に合った競争力のある雇用条件を提供することが必要です。
社員にとっての最強の福利厚生制度（動画）
