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#採用定着士

建設業の採用が2名決まりました。

4月から採用のお手伝いをしている会社ですが、2名の採用が決まったと連絡がありました。 業種…

採用ペルソナ(欲しい人を明確にする)

採用ペルソナの設定は、企業が求める理想的な候補者を特定し、その候補者に合わせた効果的な求…

採用における「いい人」の定義について

日本の中小企業は、深刻な人手不足に直面しています。日本商工会議所が行ったアンケートで、60…

採用するにはスマホを使う

現代の採用市場では、テクノロジーの進化に応じた新しい採用戦略を取り入れることが求められて…

働きやすい職場とは何か?

働きやすい職場を求める人々は、福利厚生、有給休暇、退職金などの待遇面にも注目しています。…

介護事業の採用のコツ:人材確保のための戦略とは?

介護事業を展開するには、優秀な介護スタッフを確保することが重要です。しかし、介護業界は人…

社員のやる気を引き出すための5つの方法

社員のやる気を引き出すことは、組織の成功に欠かせない重要な要素です。しかし、やる気を引き出す方法には個人差があり、一つの方法が全ての社員に効果的とは限りません。 そこで今回は、やる気を引き出すための5つの方法についてご紹介します。社員の個性や状況に合わせて、適切な方法を選択してください。 ✅社員のやる気を引き出すための5つの方法1 目標設定とフィードバック やる気を引き出すためには、社員が自身の目標を明確にし、達成感を得ることが重要です。目標設定を行う際には、具体的で明

なぜうちの会社に求職者が応募しないのか?その理由と改善策を考える

求職者はどんな会社に興味を持ち、応募するのでしょうか?一度は自社に興味を持ってくれた人が…

採用してもすぐに退職されてしまう会社にお悩みの方へ!定着率をアップさせる秘訣とは…

本記事では、採用してもすぐに退職されてしまう会社へ向けて、離職防止のためのアドバイスをお…

介護事業者が直面する7つの主要な問題点

介護業界は、高齢化社会を迎える日本において、ますますその重要性が増しています。しかし、多…

ドローン操縦士が分からないけど採用原稿を書いてみた

私の事務所は採用コンサルを行っていています。色々な業種の採用記事を書いています。全くやっ…

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2代目社長が採用を考える上での悩み

2代目社長としての経営は、先代との比較や人材の採用、そして社員のモチベーション管理など、…

採用と定着の7つの課題について

企業が優秀な人材を採用し、長期的にその人材を定着させるためには、様々な課題を克服する必要…

採用のプロが明かす!中野サンプラザの変革と人材採用の成功戦略

今日は、Yahoo!ニュースから注目の記事をピックアップしてみました。なんと、東京・中野区の複合文化施設「中野サンプラザ」が閉館するとのこと。50年の歴史を持ち、音楽やサブカルチャーの発信地として親しまれてきたこの場所が、新たな形で生まれ変わる予定です。 時代の変化やニーズの変動に合わせて、ビジネスも進化し続けなければなりません。中野サンプラザのように、長い歴史を持ちながらも新しい形に生まれ変わる勇気は、ビジネスにおいても非常に重要です。ここからビジネスに活かすことを学ぶこ