ジョブ型雇用に個人として備えるには３つの「広げる」が必要
ジョブ型雇用にも「ジョブローテ」はあるジョブ型雇用という言葉を最近ニュースでよく目にします。「職務記述書」に基づいて、その仕事ができる人を雇ったり配置し、評価するという仕組みです。長らく外資系で働いてきた私からすると、ほかに何があるんだ、とも思ってしまうのですが、その逆は「メンバーシップ型雇用」と言うそうです。経験やスキルより、人そのものを評価して雇ったり配置する、人中心の仕組みです。
要は仕事に人を合わせるのか(ジョブ型雇用)、人に仕事を合わせるのか(メンバーシップ型雇用
