誰にも言っていない、プロバンクホームが新卒採用に取り組む本当の理由
こんにちは、プロバンクホームという不動産会社を経営している海老澤です。
私たちは、「不動産ですべての人に夢と感動を」という経営理念のもと、2025年までのIPOを目指して日々挑戦し続けています。
経営者仲間と話すと、多くの経営者が人材の採用に課題を感じているように思います。
「理想の人材が入ってこない」「そもそも応募が少ない」「入ってきたけどすぐに辞めてしまう」など、感じている課題は人それぞれ。
もちろん、事業や会社のフェーズに合わせて採用するターゲットは変えるべきです。
