職業訓練校へ応募・面接予定の、選考基準でお悩みの方へ。
僕は現在、職業訓練校でWEB関連・WEBマーケティングを学んでいる。
事実から先に。
僕が受けたのは、WEB関連職・WEBマーケティングの職業訓練校でした。
ですので、課目によっては全く違う事を念頭に置いて頂ければと思います。
総勢29名のクラス。
応募総数74名、合格者30名、うち1名合格後辞退。
2.5倍の関門だったようです。
以前、3倍の倍率の時もあったそう。
僕の時は少し低めでした。
その学校は、他校に比べて人気が高く、
毎回競争率が高いらしいです。
なんなら、入れなかった人ばかりの区域の、
ハローワーク担当者さんからは、
「どうやったら入れるんですか?」と聞かれるほどだとか。
29名中、男性わずか5名、女性24名。
1.8:8.2
という、明らかな女性優位でした。
毎回女性の方が多いらしいです。
年齢層としては、ほぼ20~30代。
詳細は分からない(聞けない)のですが、
40代以上の女性は恐らくいなかったと思います。
男性は5名中、自分を含む4名が40代以上。
うち一人は定年後の方。一人20代。
ですので男性の年齢層には若干の偏りが、
自分の同期の場合にはあったようです。
元々の職業・職種、及び学歴等に、
特に傾向はなかったように感じています。
まさに様々です。
通っている訓練学校は、
開校した頃は学校卒業後の生徒の就職率40%くらいで、
ハローワークに就職率が低いことを謝っていたのが、
今は低いと60%くらい、おおむね80%オーバーで、
現在の職業訓練校中で1~2位を争う上位だとのことでした。
どうしてここまで成長することが出来たのか?
の考察は別記事で立ち上げさせていただきます。
学校側の本音?
学校側が考えている事、求めている事は何か?
以下は個人的な考察です。
決してそうだと説明された訳ではないので、
そこだけは理解してくださいね。
事実で前述したように、倍率が高く、
過去の実績がある訓練校の場合、
受け手市場であるということです。
選ぶ側(訓練校)の立場が強い。という意味です。
学校にとって顧客は行政(厚生労働省)であり、
生徒の僕たちではありません。
ここが普通の学校と大きく違う所です。
ですので、倍率が高ければ高いほど、
選ばれるためにはどうすればいいか?
のポイントは以下です。
選考基準一つ目は人間性?
これは講師の言葉の端々から垣間見えています。
まぁ、普通の面接でも至極当然のことで、
当たり前っちゃ当たり前なのですが、
僕が通っている訓練校でいえば、
人間性に難あり。という人は落とされているみたいです。
そして、その人間性って見方(人)によって基準が変わる、
かつ主観ですので、言葉にしづらいのですが、、、
一つ具体的に言えることといえば、
周囲への配慮と貢献。これだと感じました。
理由は、面接時に受ける質問集の中に、
・クラスメートに貢献できるところは何か?
という問いがあったことです。
そしてこれは選考する方のお話として。
僕たちが入学する際に、冒頭の倍率2.5倍だったことを聞かされて、
落ちた人の分までしっかり学んでほしい。
という意味合いの叱咤激励を受けた際に、
「4度も選考で落ちてる人もいる」ことを聞かされました。
4度も受ける人も受ける人ですが、
それでも通さないのも、理由があるはずです。
落とす理由は人間性以外にあるのかな?
と、一応自身のキャリアの中で、
延べ200人ほど面接してきた自分からすると、
そう思ってしまいます。
二つ目は恐らく再就職できるかの確率。
ぶっちゃけで話すと、生徒の再就職確率は、
選考基準から外しているとは思えません。
間違いなく、再就職率がお役所方からの学校の評価となるので、
再就職しやすい人であろうことは、選考基準の一つ。
と考えるのが普通です。
しかしながら、バランスをとっているのか、
僕は50歳で合格しました。
前述の通り、上は定年後で合格している人もいます。
僕の下は48歳と40歳。どちらも男性です。
一般的に考えて、45歳以上の再就職率は、
かなり難しいとされる年齢層に入ります。
キャリアチェンジに至っては、更に。です。
同期に40代以上が男性ばかり4人集まっている中に、
女性が含まれていないのは、事実です。
ちなみに以下は自分の事実として。
僕は50歳で飲食業からWEB業界への、
一応キャリアチェンジになるのですが、
面接時に、
「もし就職先が無かった場合、元の業界に戻れるか?」
という質問がありました。
それをもし否定していたら、
僕は入学できていなかっただろうと思っています。
僕が考察した内容を公表できるのはここまでです。
更に思いつく節はあるのですが、
公表するには至れませんでした。
応募・面接予定でご覧になって頂けた方の、
お役に立てていると幸いです。
※このNoteは、SEOとCVの考察のため、学生研究として実施しております。
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