「令和6年度版 キャリアアップ助成金」（厚生労働省）
厚生労働省の「キャリアアップ助成金」令和6年度版のリーフレットが出ましたのでお知らせします。
有期契約の社員を正社員化したり、処遇を正社員並みにすることで人員の確保に繋げます。
働き手の確保が難しくなる中、待遇改善によって人員確保をお考えの方はご検討ください。
各コースの詳細は、正式に今年度版がアップされてから随時取り上げます。
【リーフレット】
【コース】
正社員化支援
① 正社員化コース
有期雇用労働者を正社員化
② 障害者正社員化コース
障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換
処遇改善支援
③ 賃金規定等改訂コース
有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定
④ 賃金規定等共通化コース
有期雇用労働者等と正規雇用労働者との共通の賃金規定等を規定・適用
⑤ 賞与・退職金制度導入コース
有期雇用労働者等を対象に賞与・退職金制度を導入
⑥ 社会保険適用時処遇改善コース
Ⓐ 短時間労働者が新たに社会保険の被保険者となった際に、手当支給・
賃上げ・労働時間延長を行う
Ⓑ 短時間労働者の労働時間を延長して、新たに社会保険の被保険者とする
【助成金額】
① 40～80万円
② 45～120万円
③ 5～6.5万円
④ 60万円（1事業所あたり）
⑤ 40万円（1事業所あたり）
⑥ 30～50万円
※ ①、②、③、⑥は一人あたりの助成金額
【備考】
取り組みを開始して6か月以上経過し、その実績をもって支給申請を行う
【問い合わせ先】
最寄りの労働局・ハローワークまで
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