「キャリアアップ助成金（正社員化コース）拡充」（厚生労働省）
キャリアアップ助成金「正社員化コース」の助成内容が拡充されました。
これはパート・アルバイト従業員などの短時間労働者、有期雇用契約、派遣労働者など非正規雇用の方を正社員化した場合、事業主に助成されるものです。
小規模な事業者の場合、最初はパートで手伝ってもらうケースが多いですが、軌道に乗ってきたら上手に活用して組織強化ができると良いですね。
但し、転換前から3％の賃金増加や雇用保険適用など、諸々事業主としては負担も増えますので要注意です。
申請に際しては「キャリアアップ計画書」の作成が必要になりますので、注意点も含めてお近くの労働局や社会保険労務士で相談してみましょう。
【手順】
【リーフレット】
【パンフレット】
【拡充内容】
❶ 支給対象期間と助成金額：「6か月・57万円」→「12か月・80万円」
❷ 対象となる有期雇用労働者の雇用期間：「6か月以上3年以内」→「6か月以上」
❸ 正社員転換制度を新たに規定した場合：加算20万円
❹ 多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間正社員）制度を新たに規定した場合：加算40万円
※ ❸、❹は最初の一人を正社員化する際に、規定を作成した場合に支給
【備考】
※ 正社員に転換する前よりも3％以上の賃金増加が条件となります。
※ キャリアアップ計画書の作成が必要になります。
申請する・しないに関わらずご検討の際は、先ずは労働局に相談に行くか、社会保険労務士にご相談になられると良いです。
支援期間では社会保険労務士の無料相談を行っている場合もあります。
【問い合わせ先】
最寄りの労働局、ハローワークまで
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