「人材開発支援助成金」④事業展開等リスキリング支援コース（厚生労働省）
従業員の専門知識や技能習得を支援する「人材開発支援助成金」のご案内です。
第4回は新規事業の立ち上げなどに伴い、新たに必要となる知識・技能を習得するための訓練経費や賃金の一部を助成する「事業展開等リスキリング支援コース」について取り上げます。
尚、他のコース・類型と同様に、共通要件として事業主は雇用保険適用事業所であり、訓練対象の労働者は雇用保険の被保険者であることが条件となります。
【パンフレット】
事業展開等リスキリング支援コース
≪訓練要件≫
・OFF－JTにより実施される訓練
・実訓練時間数が10時間以上
・①または②のいずれかに当てはまる訓練
① 事業展開を行うにあたり、新たな分野で必要となる専門的な知識及び技能の習得をさせるための訓練
※ 訓練開始日（定額制サービスによる訓練の場合は契約期間の初日）から起算して、3年以内に実施される予定のもの又は6か月以内に実施したもの
② 事業展開は行わないが、事業主において企業内のデジタル・デジタルトランスフォーメーション（DX）化やグリーン・カーボンニュートラル化を進める場合にこれに関連する業務に従事させる上で必要となる専門的な知識及び技能の習得をさせるための訓練
【助成対象経費】
OFF-JTを実施した際の以下の経費が対象です。
a. 事業内訓練
・部外の講師への謝金・手当
・部外の講師の旅費
・施設・設備の借上費
・学科や実技の訓練等を行う場合に必要な教科書・教材の購入費
・訓練コースの開発費
b. 事業外訓練
受講に際して必要となる入学料・受講料・教科書代等、あらかじめ受講案内等で定めているもの
【助成対象賃金】
訓練期間中の所定労働時間内の賃金
【助成額・助成率】
≪経費助成≫
助成率：75％
限度額
・10時間以上100時間未満：30万円
・100時間以上200時間未満：40万円
・200時間以上：50万円
≪賃金助成≫
助成額：960円（1人1時間あたり）
限度額：1,200時間
【備考】
・育児休業中の方は、自発的な申し出で訓練を受講する場合に助成対象となります。
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