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リーダー・チーム論

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マネージャーやリーダーとしてこの時代を生き抜くマインドやテクニックをふんだんにご紹介しています🌈チームビルディングやチームマネジメントはこちらのマガジンから見れます😌 自分の経験…
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2024年2月の記事一覧

ダメな会議

事前に決めるべき事柄が共有されない会議なんて、もはや会議とは呼ばない。 たんなる顔合わせ…

チームの連携指数と使い方

さて、今日もチームについて考えていきましょう! テーマは「連携指数」です。 メンバー同士…

パスのタイミングがずれると……

 今日はリーダーからメンバーへのコミュニケーションのお話。  毎日タスクに追われながらも…

不自由が自由を生む

 この違いはなんだろうか?と考えたとき、答えは「初動の早さ」でした。動き出しまでの時間が…

リーダーは「偉い」わけではない

これを勘違いしてしまう人がたぶん、9割います。 リーダーに限らず、きっとチーム仕事に関わ…

最近のチーム雑感

ものすごく眠いので、 最近の我がチームの雑感でも…… これまでは自分でいうのもなんだけど…

医療職で求められるリーダーシップのスタイル:ボトムアップxトップダウンxオーセンティックのメリットと実践方法

ボトムアップリーダーシップというスタイルがある。 これは方針や戦略をメンバー主導で決めていくもので、組織内の階層(役職や役割)に関係なく、アイデアや提案をどんどん取り入れていくスタイル。 このメリットは言うまでもなく、多角的なアイデアが出てくること、さまざまな視点から検討できること。 一方で、意思統一や意思決定、リーダーとのバランス、リーダーによるトップダウンな指揮が効きにくいことにある。 昨今では個人が重視されるこのスタイルが好まれるが、業種によっては限界が見えてく

リーダーシップのあれこれについて考えてみた

かれこれ6年ほどリーダーとして、チームの責任者をやらせてもらっている。 この6年間だけでも…

信頼は、準備と〇〇からできている。

バファリンの半分はやさしさで出来ているというが、信頼の半分は準備からできているというのが…

アジアカップ敗退から学ぶリーダーシップの重要性

サッカーのビッグタイトルでもある「アジアカップ」が終わってしまいましたね。 我らがサムラ…

【初心者向け】リーダーに必要な要素とは?

 チームつくりをしてきてかれこれ6年目。  突如「アンタが大将」と言われ、青天の霹靂とい…