メンバーにレッドカードを出す覚悟
こんばんは、だぴてぃです。
リーダーをやっていると、チーム内人事のことも長期的目線でしっかりと考えていかないといけません。
基本的には今一緒にやっているメンバー全員を評価してあげたいし、できるなら全員に対してインセンティブを出させられるように経営陣と掛け合いたいとは思っていますが、それは現実的に無理な話で。
ただこれは全員がこの世の中の理不尽に対して暴れることなく、ある程度のことは飲み込んでチームプレーに徹してくれた場合です。
やっぱり人間ですから、どこか気に食わない
