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リーダー・チーム論

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マネージャーやリーダーとしてこの時代を生き抜くマインドやテクニックをふんだんにご紹介しています🌈チームビルディングやチームマネジメントはこちらのマガジンから見れます😌 自分の経験…
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2021年5月の記事一覧

リーダーに最も必要な能力はなにか?

リーダーをやっているといろんな能力を求められますが、その中でもひとつだけ重要なものを挙げ…

ミーティングで発言しない人に対してどうアプローチするか?

ミーティングをやると必ずと言っていいほど意見を言わない人が出てきます。「意見を言えよ!」…

リーダーが弱いことは悪いことではない

リーダーといえば強くて賢くて行動派ってイメージがあると思います。 もちろんそういうリーダ…

「献身性」がチームの関係性をよくする

どうも、だぴてぃです。 僕は臨床検査技師ではありますが、検査のことよりチーム理論のプロで…

バスケ経験者がフットサル得点王になったことで医療に活きたって話

どうも、だぴてぃです。 小中高大とバスケをやっていたのですが、体育大会でフットサルをやり…

チームの変革を起こすのに優秀な人材はいらない?

チームを変えたい!と思ったとき、どのような選択肢を取りますか? ・外から優秀な人材を連れ…

チームで意見が通らないのはほぼ自分のせいだよって話【通す手順を解説】

チームの規模が大きくなると起きてしまう問題のひとつとして「自分の意見が通りにくい」というものがあります。 ・自分の意見は尊重されない ・何を言ってもムダ こう考えてしまうのは結構辛いですよね。 結局のところ、人間は自己承認が欲しい生き物なので、全部は無理でも少しは認めてほしいという願望があります。 特に仕事では思うところが多いかと思います。 これは卑しいことでもないし、厚かましいということでもありません。 人間とはそういう生き物なのです。 長い間、自分の意見が通ら

医療系実習生が気をつけるべきこと【スキルはいらない】

医療業界ではこの時期になると学生さんの臨地実習が増えてきます。 実習生だからといって侮る…

チームのパフォーマンスはどのように決定されるか?

チームを形作る上で、必要なものってなんだと思いますか? 優秀なメンバー? それとも超高度…

『とあるリーダーの裏話』マガジンをリリースします!!

だぴてぃ初の本格的なマガジンスタートです。 どうも、だぴてぃです。 先日予告していたとお…

いいチームってどんなチームなのか?

どうも、だぴてぃです。 今日はチームについて少し書いていこうと思います。 GWなので、短め…

新人さんの育成に「絶対」はないからこそ、重視したい指導者のスタンス

どうも、だぴてぃです。 4月に入職した新人さんも、気づけばもう1ヶ月…時が経つのは早いです…

自分はリーダーに向いていないかもって人にこそ読んでほしいnote

こんばんわ、だぴてぃです。 さて、自分はリーダーに向いているかどうかって問題は、リーダー…