小野寺花梨@ダイレクトソーシング

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小野寺花梨@ダイレクトソーシング

株式会社ダイレクトソーシング（https://directsourcing-lab.com/）のカスタマーサクセスとしてダイレクト採用の支援をしています。大手ファームなどコンサル採用の経験が多め。最近はチームマネジメント中心。ONE PIECEとジャンプがとても好きです。

【退職エントリ】働き方を考えてみる

こんにちは。 株式会社ダイレクトソーシング（以下、ダイレクトソーシング社）の小野寺です。 2023年9月末をもって退職することになったので、これまでの振り返りも兼ねて退職エントリなるものを書いてみることにしました。 人材業界に興味がある方、ベンチャー企業への転職を考えている方の参考になれば嬉しいです。 なぜ今退職するのかダイレクトソーシング社に入社して3年と少しが経ちました。 燃え尽きとまではいきませんが、今この場所・状況でできることはやり切ったと感じました。 ダイレク

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    • 【実例】大手コンサルファームからITベンチャーまで支援してわかったダイレクト採用でLinkedInを使い倒すコツ

      こんにちは。ほとんどの人は初めまして。 ダイレクト採用を基軸に採用支援を行う、株式会社ダイレクトソーシングの小野寺です。 ダイレクトソーシングでは60万件以上※の採用データを活用した戦略支援・実行支援を行っており、特にLinkedInについては日本初のパートナー企業として100社以上※の支援実績があります。※いずれも2023年7月末時点 今回は、弊社でこれまでダイレクト採用支援をしてきて見えてきた、LinkedIn活用のポイントをいくつかご紹介したいと思います。 Linke

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