★知能研究者(20)

一般企業に就職したいと考える人々に企業が求める能力というのは、どんな種類があるでしょうか。

まずは、「大卒かどうか」で応募者の知能を判断する企業があります。さらに言えば偏差値の高い有名大学を卒業しないと書類審査で落ちてしまう場合があります。

学歴不問、という企業は少ないかもしれませんね。

なぜ企業が大卒にこだわるかというと、各応募者の知能をいちいち調べるのが面倒だから、ではないでしょうか。

僕は企業で働いた経験がないのでよくわかりませんがだいたいの企業の応募者に関する理想像は「大卒、あるいはそれに準ずる知能があり、協調性があり、社の方針を正しく理解して朝から夜まで真面目に、一生懸命働いてくれる人」、ではないでしょうか。

では次回は「大卒、あるいはそれに準ずる知能」とは具体的にどんな内容なのか、について分析してみます。

(つづく)