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マネーフォワードグループのみんなに年始の抱負として、「Beyond〇〇」を募集してみた!

あけましておめでとうございます!(遅) People Forward本部の土江です。 年末年始から厳しい寒さが続いておりますが、皆さん、いかがお過ごしですか? 毎年恒例になりつつある「今年の抱負を聞いてみました!」シリーズを今年もやってみました。 今年のテーマは、半期のスローガンでもある「Beyond ○○」です。 コロナ禍でリモートが続いており、オフィスでみんなに聞ける機会が少なくなったので、社内にてアンケート形式で募集しました! 皆さんの熱い想いがたくさん届きましたの

    • 答えのないwithコロナ時代の就活。人事が学生と向き合うために今できること。

      こんにちは!マネーフォワード採用担当の土江です。 現在、関西拠点の中途採用と、新卒エンジニア採用をリモートにて担当をしています。 今日は、コロナの影響で大きく変化した就活事情について、リモート化におけるマネーフォワードの取り組みをご紹介できればと思います。 コロナ禍における就活事情マネーフォワードの新卒採用も本格化して今年で5年目を迎えました。 まだまだ確立されたフローがあるわけではなく、毎年、様々な環境変化に合わせて、選考フローを考えています。ですが、今期に関しては、コロ

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