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仕事とキャリア

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本
現在、株式会社5（5co.ltd）では積極的に未経験からの採用活動を行っています。 面接やWebサイトだけではなかなかお伝えできない5co.ltdの考え方、デジタルマーケティング…
運営しているクリエイター
田村　修（株式会社５ CHRO）

#OODA

当社の採用面接では何を見ているのか？（一次面接編）

もの凄く簡単に言ってしまうと、「人柄」「入社後に仕事をキャッチアップできる資質があるか？」の二つくらいです。でもそれはすぐにはわからないのでいろいろな質問をしながら判断をしていきます。 当社の採用面接は、多くの場合2回。一次面接は採用担当者と約30分程度、二次は社長と約60分程度の長さになることが多いです。 一次では、履歴書・職務経歴書の確認から始まります。当社はdodaやマイナビ転職を求人媒体として使うことが多いのですが、求人媒体に記載されている職務経歴書の場合、スペー

田村　修（株式会社５ …

株式会社５でのキャリア形成について

5co.ltdでのキャリアの描き方を話すまえに、OODAループについて説明しましょう。OODAループというのは「予測が困難な社会環境の中でどうやって戦略を立てて施策を実行し成果をだしていくのか」のステップを表したフレームワークです。 そこでは「Observe（まず周囲をよく観察する）」、「Orient（観察した状況から、何が周囲で起きているのかを十分に理解し、どうすれば良いのかの戦略・方向性の検討を行う）」、「Decide（検討の結果、何をすべきなのか、何をしないで捨てるのか

田村　修（株式会社５ …