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仕事とキャリア

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現在、株式会社5(5co.ltd)では積極的に未経験からの採用活動を行っています。 面接やWebサイトだけではなかなかお伝えできない5co.ltdの考え方、デジタルマーケティング…
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2023年8月の記事一覧

入社する前に読んで欲しい本〜入社後は必読図書

面接の時に「入社までに読んでおいた方が良い本はありますか?」という質問も聞かれることが多いです。 多くの場合は「マーケティングの本を一冊。それもSNSのノウハウやTipsがたくさん載っているキラキラしているものではなくて、大学の講義で使うような本がいいですね」という風に答えることが多いです。 なんせ、デジタルマーケティングのことをSNSを使った集客のことだと思っている人が結構多いんですが、違いますって!! で、もし手に取る機会があれば、こんな本をおすすめします。 ■「

株式会社5での残業は多いのか少ないのか?〜残業の減らし方

「都会の夜景は残業で出来ているんだよ」なんて言われていたこともありました。広告会社のビルは不夜城とも呼ばれてバブルの時には残業の多い仕事の代名詞みたいに言われていたときも確かにありました。 ただ、それも昔の話で広告業界のそんな長時間残業体質も今はほとんど改善されたと言っていいでしょう。 でも、テレビやラジオの放送、新聞の製作といったメディアは24時間動いていますし、物流・流通もWebサービスも24時間動いています。ですからメディアや流通・Webサービスに関係している以上、広告

当社で副業を推奨していない理由

「お勧めしない」っていうか、会社としては明確に禁止しています。 理由はいくつかあるのですが、メインの理由は3つ。 ①就業後の時間でまた仕事をしては、休む時間がなくなってしまう。 厚生労働省のガイドラインにも書かれていますが、副業を推進してしまうと労働時間が無制限に増えてしまう恐れがあるというのが、一番の理由です。 他のエントリーにも書いていますが、私たちのマーケティングの仕事というのは顧客の目標管理です。目標管理を行っていくためには、問題点を見つけ出してその解決策を検討

当社の採用面接では何を見ているのか?(一次面接編)

もの凄く簡単に言ってしまうと、「人柄」「入社後に仕事をキャッチアップできる資質があるか?」の二つくらいです。でもそれはすぐにはわからないのでいろいろな質問をしながら判断をしていきます。 当社の採用面接は、多くの場合2回。一次面接は採用担当者と約30分程度、二次は社長と約60分程度の長さになることが多いです。 一次では、履歴書・職務経歴書の確認から始まります。当社はdodaやマイナビ転職を求人媒体として使うことが多いのですが、求人媒体に記載されている職務経歴書の場合、スペー

株式会社5でのキャリア形成について

5co.ltdでのキャリアの描き方を話すまえに、OODAループについて説明しましょう。OODAループというのは「予測が困難な社会環境の中でどうやって戦略を立てて施策を実行し成果をだしていくのか」のステップを表したフレームワークです。 そこでは「Observe(まず周囲をよく観察する)」、「Orient(観察した状況から、何が周囲で起きているのかを十分に理解し、どうすれば良いのかの戦略・方向性の検討を行う)」、「Decide(検討の結果、何をすべきなのか、何をしないで捨てるのか

株式会社5のビジョン

「叡智を知るマーケターのハブとなる」 叡智とは、単なる智恵や知識、あるいは何かを上手にこなすスキルのことではありません。叡智とは、一般に知ることが出来る知識やスキルだけでは到達することが出来ない、深く物事の道理に通じる才知であり、物事の本質を知るにいたる考え方やそこに至る道そのものであると私たちは考えています。 マーケティングや広告、ECのビジネスにおいても、巷にはすぐに役に立つTipsや情報はあふれています。しかしそれらの情報はあまりに表面的であり、目に見える表面的な課