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「メンターとは:メンタリングのエッセンス」つぶやきシリーズ

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職場でのメンタリングの基本、要点を1回1つずつお届け。メンタリングスキル向上のためのREMINDER CARDとしてもご活用ください。メンターってクールと言わせたい⁈ w 気長…
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『メンターとは:メンタリングのエッセンス』シリーズ9🚩メンターの役割から得られるメリット① 他者の成長を支援する事は自己の精神的成長をも促進します。成功を支えることで、自己肯定感が増し、コミュニケーション能力や共感力も向上します。自身の成長を感じながら他者との繋がりも強化されます

『メンターとは:メンタリングのエッセンス』シリーズ8🚩 資質⑤ 倫理的行動:メンターは高い倫理観を持った行動が求められます。そのため、メンティの個人情報を守り、不正な利益を追求せず、誠実かつ公平な行動が期待されます。信頼の基盤となり、健全なメンタリング関係の維持に繋がります。

『メンターとは:メンタリングのエッセンス』シリーズ7 🚩 資質④ 共感力:メンターはメンティの感情や状況に共感できる能力が必要。この共感により、メンティは価値を感じ、自身の問題や成功をオープンに話すことができるようになります。メンティの自己認識と自己受容を深めるのに役立ちます。

『メンターとは:メンタリングのエッセンス』シリーズ6🚩資質③ コミュニケーション能力:効果的なコミュニケーションはメンタリングの核となる要素。メンターは明確で理解しやすい方法で知識を伝え、メンティが必要とするサポートを提供すると信頼関係が築かれ、メンティの自信と自立を促進します。

『メンターとは:メンタリングのエッセンス』シリーズ5 🚩資質② 経験:豊富な経験はメンターにとって不可欠。過去の経験から得た教訓を共有することでメンティは同様の課題に対処する際の洞察を得ることができます。そして、メンティのキャリア形成に寄与し、適切なアドバイスが可能になります。

No.161 😃『メンターとは:メンタリングのエッセンス』シリーズ4🚩 資質① 専門知識:メンターはその分野の専門家であり、その知識を活かしてメンティが直面する問題を解決し、新しいスキルを学ぶのを支援します。このプロセスを通じて、メンティは専門的な成長を遂げることができます。

No.157 😃『メンターとは:メンタリングのエッセンス』シリーズ3🚩メンターとは、経験と知識を有する人が、成長を志す人(メンティ)を支援する役割。メンターに必要とされる資質は多岐に渡るが、特に重要とされる基本的な原則や倫理的な基準を含む5つのポイントを次回から順にご紹介します。

No.152 😃『メンターとは:メンタリングのエッセンス』シリーズ2🚩 メンターの語源:「メンター」という言葉は古代ギリシャの叙事詩『オデッセイア』に登場するメンターに由来しています。彼は主人公オデュッセウスの友人であり、その息子テレマコスの教育係として知恵と指導を与えました。

No.148 😃『メンターとは:メンタリングのエッセンス1』メンターってクールと言わせたい⁈🚩メンタリングの基本を学ぶことで、指示や指導だけでなく、会議、交渉、営業、1対1の場面におけるコミュニケーション能力、共感力、忍耐力、リーダーシップ、倫理的行動の理解と向上が期待できます。