新卒研修の目的と方法、伸ばすスキルと良くある誤解の説明｜札幌のエンジニア組織レポート
ダイアモンドヘッド株式会社 札幌開発の小菅です。
これから新卒として働く方や選考を検討されている方向けの、札幌開発で新卒研修をどのようなスタンスで行っているのかを紹介する記事です。
始めに補足すると、色々な方法を試して来ている中で、これからも時代に合わせて新卒研修の方法を変えて行く予定のため、現時点での情報となります。
新卒研修の目的入社して5年後、10年後に最も成長している状態になれる新卒研修を目的としています。
そのために以下の2点を強く意識した新卒研修を行ってい
