4月4日　Organizations and Individuals 組織と人

おはようございます。今朝も #ドラッカー #365の金言 　からスタートしましょうか。

本日 #4月4日 　のテーマは、

#Organizations_and_Individuals  

#組織と人

そして、本日の金言は、、、

#組織が真剣さ 、 #真摯さ、 #意識、 #能力において成長するほどそこに働く者が人として成長する。

　組織に働く者が成長するとき、組織はさらに多くをなしとげる。これがマネジメントにかかわる教育の基本の考えである。
　しかも、組織が真剣さ、真摯さ、意識、能力において成長するほど、そこに働く者が人として成長する。（『変貌する産業社会』）

ACTION POINT 

#学びつづけてください 。

#そのために社内の自己啓発制度をフルに活用してください 。

本日のテキストは、『変貌する産業社会』（1957年英語版、1959年現代経営研究会訳　発刊）＞4章　全体主義と個人主義の次にくるもの＞D 動態的な社会秩序における自由　より。

“組織の中の人間が人間として成長すればするほど、組織の業績は上がるのである。この点に対する洞察が経営担当者の育成や、経営担当者の高度の教育に力を入れるべきだという考え方の基礎になっている。しかし逆の言い方をすれば、組織自体が真面目さと誠実さの点で格を高め、高い目標と優れた能力を備えるようになれば、その組織の中の人間が人間として成長する分野が開けるのである。“

　つまりは、あなたが人として成長すればするほど、あなたの組織の業績は上がるわけです。そして、あなたの所属する組織も真剣さと誠実さ、目標と能力において成長すればするほど、所属するあなたも人として成長する、ということです。

そして、そのために、あなた自身が、組織の一員となるだけにとどまらず、市場（顧客）や所属する組織の要求を満たし（または、超えて）新しい機会のために活用できるよう己の価値、知識、および努力を怠らないことが大切と思います。

すなわち、一生勉強であり、自分磨きに終わりはない、ということになろうかと思います。

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今日を変えていこう。愛を込めて。