優れた知識労働者を組織にキープし続けるには？　6月13日　Attracting Knowledge Workers 知識労働者の確保

おはようございます。
#6月13日 　火曜日 6時です。
今朝も #ドラッカー365 からスタートしましょう。
今日のテーマは、
#Attracting_Knowledge_Workers （ナレッジワーカー（知識労働者）を惹き寄せる）
#知識労働者の確保

知識労働者は、お金では引き止められない。
彼らを引き止めるのに重要なことは5つある、とドラッカー。

• 第1に、組織が何をしようとしており、どこへ行こうとしているかを知ることである。

• 第2に、責任を与えられ、かつ自己実現することである。そのためには最も適した仕事に配置されることである。

• 第3に、継続学習と継続訓練の機会をもつことである。

• 第4に、敬意を払われることである。とくに、自らの専門分野が敬意を払われることである。

• 第5に、その専門分野では自らが決定を行なうことである。

「ネクスト・ソサエティ」48〜49ページより

あなたが所属する組織は、何をしようとしていて、どこへ行こうとしているのかご存知ですか？ちょっとこんなことも考えてみてください。

今日もお読みくださり、ありがとうございました。
こんな記事を書きましたので、よかったらお読みくださると嬉しいです。↓