ベースアップと１３０万円の壁

ベースアップ評価料を届け出ると、従業員の給料は増えます。
私の所は、全員パートタイマーなので時給を上げて対応するつもりです。
従業員の理解も得られやすい。
ただし、計算してみると、例の１３０万円の壁を無視できない状況です。
ここ数年、コロナ禍で、診療時間を短くしていて、その分、従業員の給与も下がっていたので、壁が遠くなっていたのですが、
今年は、診療時間も元に戻り、その上、時給が上がれば、一気に壁が現実のものになって来ました。
年末になって対応しようとしても間に合わないので、今から、従業員一人一人について、あと何時間仕事ができるかを計算してカウントダウンしていくことになりそうです。

診療時間を短くすることは、自らの首をしめることになって辛いところです。
従業員にとっては、給料も上がって働く時間は短くなるので良いことばかりですね。