D2C ID Magazine

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D2C dot東京オフィス＆沖縄オフィスで働くメンバーのnoteをまとめるマガジンです。※2022年10月1日付でイメージソースと合併しD2C IDとして新たな一歩を踏み出しまし… もっと読む

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#オープン社内報

「月刊dot通信」2022年8月号

こんにちは、広報の長岡です。 9月に入り少しずつ暑さが落ち着いてきました。特に雨の日は一気に気温が下がることもありますので、みなさん体調管理に気をつけていきましょうね！先日、弊社D2C dotとイメージソースが2022年10月1日付けで合併することを発表しました。今後のD2Cグループ内における制作領域の更なる成長を目指し、同グループの制作領域を担う2社の人材・体制・ノウハウを一元化することで、お客様の課題解決を実現するための、これまで以上に価値の高いソリューションを提供

「月刊dot通信」2022年7月号

こんにちは、広報の山内です。猛暑、酷暑、、とにかく暑いですが、暑い中の散歩は気持ちよいです。「最低気温の最高記録」もできてしまうほど夜間に全然気温が下がらず、さすがに空調なしだとつらいですね。しかしながら冷房のききすぎた部屋にいるのもよくないので、メリハリのある生活を送り、体調管理をしっかりしていきましょう！暑さを吹き飛ばすために（？）冒頭は沖縄ネタ満載でいきますっ！！ 7月の活動報告、ぜひ最後までご覧ください！ ●7月のトピックスおきなわnoteの運営体制が強化

「月刊dot通信」2022年6月号

広報の長岡です。東京では6月中に梅雨明けが発表され、毎日暑い日々が続いています。室内にいても適度に水分を補給し、熱中症など体調管理に気をつけていきましょう。さて、弊社では6月に取締役体制が新しくなりました。新しく取締役に就任した山口は、以前もD2C dotで取締役を務めており、その後同D2Cグループのイメージソースで取締役を務めた後、4年ぶりに二度目のD2C dot取締役に就任しました。新たな体制となり、今後も皆様のご要望により一層お応えできるよう精進してまいりま

沖縄から挑戦！プロジェクトマネージャーのお仕事

こんにちは、D2C dot 沖縄オフィス、ディレクターの伊藤です。約1,500kmも離れたここ沖縄の地で生活をしながら、東京のクライアント様の仕事が出来ることに魅力を感じてD2C dotに入社し、かれこれ2年が経過しました。そんななか、今年5月にはD2C dotコーポレートサイト内のWORK STORYページにて、私の仕事内容などについて紹介する記事が掲載されました！ D2C dotオフィシャルサイトリンク： ▼「仕事、育児、趣味が両立できる環境」ディレクター SORA |

わたしたちがnoteの運営メンバーになりました！

みなさん、こんにちは！ 2022年4月に沖縄オフィスにパートタイム社員として入社しました、照屋です。インスタ運用が得意分野のかずえってぃこと和恵です。沖縄に移住し、沖縄LIFE満喫中のでーちゃんこと中出です。これから三人で一緒にD2C dot沖縄オフィスのnoteを運営していきます。慣れていない部分もありてんやわんやしていますが、温かい目で見ていってください！さて、ここからは簡単な三人の自己紹介と普段行っている業務についてご紹介します。はじめまして、てるてるで

「月刊dot通信」2022年5月号

こんにちは、広報の山内です。ようやく、オフィスでの打ち合わせが普通にできるレベルにまで復活してきたなと感じております。最近では、各チームごとに週に1回程度の出社をし、顔を合わせる機会を設けるようになってきました。2021年8月にオフィス移転したこともあり、社員同士が交流するにはとてもよい空間がありますので、この良いハード面を活かしながら各自・各チーム・各所がさまざまな取り組みをしております！では、5月の活動のご紹介にまいりましょう。 ●5月のトピックス1ヶ月の研修

「月刊dot通信」2022年4月号

こんにちは、広報の長岡です。 4月から2022年度が始まりました！年度の変わり目は毎日慌ただしく、気づけば1ヶ月が経っていたのですが、皆さんはどんな1ヶ月を過ごされましたか？ D2C dotでは毎月開催してる社内勉強会の他にも、今月は新卒へのレクチャーを実施したり、「育児・介護休業法」の改正に伴い変更があった会社の制度の共有や意見交換、悩み相談などざっくばらんに話せる場を設けたりしました。それでは早速、4月の活動を紹介します。 ●4月のトピックス・D2Cグループ22卒

パパ・ママ交流会、悩み相談会

こんにちは、広報の山内です。 D2C dot では、個人が抱える課題を解決するために、テーマに沿って自由に情報交換・トークをする場として『dot Café』という社内交流会を行っております。 2022年4月に育児・介護休業法が改正され、会社の規程が一部改訂されたことに伴い、4月は『パパ・ママ交流会、悩み相談会』をテーマに、“育児・介護休業規程の見直し”がどのようになされたのか？、そもそもD2Cグループでは産休・育休制度ってどうなっているの？？、子育てにおけるざっくばらんな

「月刊dot通信」2022年3月号

こんにちは、広報の長岡です。 2021年度ラストとなる3月の活動をご紹介いたします！ ●3月のトピックス・2021年度「D2C Contributor2021」受賞メンバー紹介 D2Cグループでは、1年に一度“メンバーに対する感謝の意を伝える”ということを目的に、コントリビュータ投票・表彰を実施しています。 ■「D2C Contributor2021」とは「あなたにとってのコントリビュータ」へ感謝と賛辞を「投票」 ①「いつもお世話になってます」感謝の言葉を伝えたい人

教えて！みんなのインプット方法

こんにちは、広報の山内です。 D2C dot では、個人が抱える課題を解決するために、テーマに沿って自由に情報交換・トークをする場として『dot Café』という社内交流会を行っております。 3月は『学習方法のいろいろ』をテーマに、社会人が勉強することのメリット、効率の良い学習環境の整備の仕方や、学習計画の立て方、どのような手段でインプットをしているのかといったことを話しました。日頃どのように仕事と学びの両立をしているかの工夫やポイント、こんなサイトから情報を得ていま

「月刊dot通信」2022年2月号

こんにちは、広報の山内です。少しずつ春の気配ですね！花粉症の方はつらい。。季節かもしれませんが、この時期になると早く梅や桜の開花を見たい気持ちでいっぱいになります^^ それでは、2月の活動を紹介します！ ●2月のトピックス・2021年度10-12月期WEPRODUCE賞受賞メンバー紹介 WE PRODUCE賞とは、D2CグループMISSION/VALUEを体現した活動を四半期ごとに各グループ会社のマネージャーから募り、表彰する取り組みです。 2021年度第3Qでは、

メンタルヘルスについて考える

こんにちは、広報の山内です。 D2C dot では、個人が抱える課題を解決するために、テーマに沿って自由に情報交換・トークをする場として『dot Café』という社内交流会を行っております。今月でdot Caféを始めて約2年が経過し、合計20回以上実施してきました。 1月、2月は『メンタルヘルス』をテーマに、「バーンアウト」や「コーピング」といった、ストレスとどう向き合うか？ということについて改めてじっくり考える必要がある内容で実施しました。どんな時に自分はストレス

「月刊dot通信」2022年1月号

こんにちは、広報の山内です。新年最初の活動報告です、さっそくいってみましょう！！ ●1月のトピックス・アナリストとデザイナーが連携した取り組みをご紹介弊社では様々な職種が連携して案件に携わっています。先日、弊社が担当しているSNSアカウントの投稿分析を、アナリストだけでなくデザイナーも交えて分析を行った取り組みが社内で共有されました。共有会では具体的にどのように連携したのかと、連携したことによるメリットを紹介。担当したアナリストからは、「数字の分析にデザイナー視点が

「月刊dot通信」2021年12月号

広報の長岡です。あけましておめでとうございます。昨年も大変お世話になり、ありがとうございました。今年のNew Year's Cardは、昨年移転した汐留オフィスの写真をベースにデザインしました。 ●12月のトピックス・オンライン忘年会『D2C dot 2021おつかれさま、締めくくりイベント』の実施 12月23日(木)の夕方、『D2C dot 2021おつかれさま、締めくくりイベント』と題し、オンラインでプチ忘年会を実施しました！D2C dot5周年記念の際に活用