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D2C GROUP

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社員満足度98％超え！グループ横断ランチイベント「WE PRODUCE WEEK」をレポート！

皆さん、こんにちは。 D2C経営企画本部・広報担当です。 先週は例年よりも遅い梅雨入りで、今日もジメジメとした日が続きますが、D2Cグループのオフィスはとても賑やかな１週間でした。 というのは、6/17(月)～21(金)の5日間はグループ横断コミュニケーションランチイベント「WE PRODUCE WEEK」だったのです！ D2Cグループの従業員は現時点で800名を超え、拠点も東京本社を除き4拠点あります。そのため、会社別・組織別・拠点別…といった催しや集いはあるものの、

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D2Cグループ_人材育成プログラム「Leap」のご紹介

皆さん、こんにちは。 D2Cグループで経営企画と人材開発を兼務している渡具知です。 今回の記事では、昨年スタートし今年2度目の実施となるD2Cグループの人材育成プログラム「Leap」（読み：リープ）についてご紹介します。ちなみに私は「Leap」運営事務局として、企画立案/研修コンテンツ制作など全工程をリードしています。 今年は6月3日から約半年間のプログラムとなる「Leap-2024」。このプロジェクトの立ち上げ背景や実施目的、プログラム内容など順を追って説明します。

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D2Cグループ社内報「D2心」春号発行！

皆さん、こんにちは。D2C グループ広報担当です。 今週末、グループ社内報の「D2心」春号が発行されました。 「D2心」は2006年2月から発行されている社内報で、18年以上の歴史を積んできた社内で愛読されている（されていて欲しい！）社内報です。 「つながる・ひろがる・マグネットマガジン」をコンセプトに、年々増える従業員や拠点、そして変化する組織や事業部をつなぐ、まさにマグネットのような役割を果たせればと、グループ広報が中心となり年に4回発行しています。 また、従業員だ

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