D2C GROUP｜D2C GROUP 公式note

D2C GROUPの公式クラブ活動と社会人草野球リーグ「メディアリーグ」で連勝を続ける野球部に迫る！

皆さん、こんにちは。D2C グループ広報担当です。残暑厳しく台風も心配な季節ですが、立秋が過ぎ暦の上ではもう秋。本日は季節を先どり、スポーツや文化の秋！ということでD2C GROUPの公式クラブ活動を一挙紹介したいと思います。 D2Cグループ公式クラブ活動 D2Cグループでは社員のコミュニケーション活性や健康増進をはかる事を目的に社内クラブ活動をサポートしています。もちろんどんな部活でもOKということではなく、 ●　まずは「同好会」(※5名以上の部員)としての活動を

人材育成プログラム「Leap-2024」　　２か月間の1st-Stageを終え、2nd-Stageへ！

皆さん、こんにちは。 D2Cグループで経営企画と人材開発を兼務している渡具知です。今回の記事では、以前ご紹介した人材育成プログラム「Leap-2024」の開催後2ヶ月間の様子をお伝えしたいと思います。 (1) 「1st-Stage」の振り返り 2024年6月にスタートした人材育成プログラム「Leap-2024」は、2ヶ月間の「1st-Stage」を無事に終了しました。このプログラムは、新規事業開発のプロセスを学び、業務と並行してアイデアを形にすることで、次世代のリーダ

D2Cグループ社内報「D2心」夏号発行！～5月の空に夏は映し出せるのか～

皆さん、こんにちは。D2C グループ広報担当です。今週末、グループ社内報の「D2心」夏号が発行されました。「D2心（読み：でぃーつうしん）」とは、「つながる・ひろがる・マグネットマガジン」をコンセプトに、年4回発行しているD2Cグループ社内報です。前回記事でもご紹介したとおり、特に力を入れているのがタブロイド判サイズ全面を大胆に使った、カルチャー誌のようなカバー写真です。 vol.199となる2024年夏号の表紙を飾るのは、D2C マーケティングテクノロジー本部か

815名の頂に輝くのは誰か…！D2Cグループ表彰「WE PRODUCE AWARD 2023」開催

2024年6月、前回の記事でもご紹介したグループ横断ランチイベント「WE PRODUCE WEEK」の最終日に、D2Cグループ汐留オフィスにて「D2Cグループ全体会議」および「WE PRODUCE AWARD 2023」が開催されました。「WE PRODUCE AWARD」とは、D2Cグループ内で傑出した業績や貢献を示した個人やチームを称えるグループ表彰です。「WE PRODUCE AWARD 2023」では、D2Cグループの7つのセクションがそれぞれ実施する202

社員満足度98％超え！グループ横断ランチイベント「WE PRODUCE WEEK」をレポート！

皆さん、こんにちは。 D2C経営企画本部・広報担当です。先週は例年よりも遅い梅雨入りで、今日もジメジメとした日が続きますが、D2Cグループのオフィスはとても賑やかな１週間でした。というのは、6/17(月)～21(金)の5日間はグループ横断コミュニケーションランチイベント「WE PRODUCE WEEK」だったのです！ D2Cグループの従業員は現時点で800名を超え、拠点も東京本社を除き4拠点あります。そのため、会社別・組織別・拠点別…といった催しや集いはあるものの、

『同じ悩みを持つ仲間がいる』と感じられるような場に～おやおやランチ会～

D2Cグループでは、リモートワークの普及により部署を超えた社員同士の交流が減少し、孤立感を感じるという相談がここ数年増えています。特に育児と仕事を両立するパパママ社員にとっても、子育てに関する情報共有や支え合いの場が不足していました。そんな中、グループの有志社員が主催となって子どもをもつ社員の交流を目的としたランチ会が5月30日に企画されました。ランチ会の詳細と感想を主催のお二人に伺いました。リモート時代に新しい絆を生むランチ会の魅力ーー今回のランチ会の企画にあた

【新卒採用】2024年度新卒研修を実施しました✅

こんにちは。 D2Cグループのnoteを読んでいただきありがとうございます！新卒採用チームの佐川です。（Xはこちら） 4月1日に入社した新卒社員は、入社式とビジネス基礎研修を経て、約1か月の間「新卒研修」に取り組んできました。その後はゴールデンウィークを挟み配属発表、現在は配属先で新しい仕事に取り組んでいる最中です。今回の記事では新卒研修と配属発表までの様子を簡単にお伝えできればと思います。参考：入社式のレポートはこちら事業部レクチャービジネス基礎研修を経てまず新

D2Cグループ_人材育成プログラム「Leap」のご紹介

皆さん、こんにちは。 D2Cグループで経営企画と人材開発を兼務している渡具知です。今回の記事では、昨年スタートし今年2度目の実施となるD2Cグループの人材育成プログラム「Leap」（読み：リープ）についてご紹介します。ちなみに私は「Leap」運営事務局として、企画立案/研修コンテンツ制作など全工程をリードしています。今年は6月3日から約半年間のプログラムとなる「Leap-2024」。このプロジェクトの立ち上げ背景や実施目的、プログラム内容など順を追って説明します。

D2Cグループ社内報「D2心」春号発行！

皆さん、こんにちは。D2C グループ広報担当です。今週末、グループ社内報の「D2心」春号が発行されました。「D2心」は2006年2月から発行されている社内報で、18年以上の歴史を積んできた社内で愛読されている（されていて欲しい！）社内報です。「つながる・ひろがる・マグネットマガジン」をコンセプトに、年々増える従業員や拠点、そして変化する組織や事業部をつなぐ、まさにマグネットのような役割を果たせればと、グループ広報が中心となり年に4回発行しています。また、従業員だ

【新卒採用】2024年度新卒入社式レポート🌸

こんにちは。 D2Cグループのnoteを読んでいただきありがとうございます。新卒採用チームの佐川です。（Xはこちら） 2024年4月1日(月)、D2Cグループは新卒入社式を執り行いました！節目となる新卒20期生として、過去最大数の38名の仲間に入社いただきました。改めて新卒社員の皆さん、D2Cグループへようこそ！ 2024年卒の新卒採用はオンラインが中心となりましたので、直接全員が集まる機会は内定式（10月）ぶりとなります。全国の大学や専門学校を卒業し東京本社に集ま

統合マーケティングパートナーを目指す「D2Cグループ」とは？

みなさんこんにちは。 D2Cグループ採用人事の佐川です！前回、株式会社D2Cがnoteを始めた理由を記事にいたしました。 2本目の今回の記事では、我々D2Cグループの基本情報をお話ししていきます。この記事を読んでいただくことで、D2Cグループがどういう企業グループであるかを面接や面談前に知っていただくヒントになればと思っています。少々長くなると思いますが、大好きな会社について語らせてください。（所要時間5分程度） D2Cグループの基本情報ドコモ、電通、NTTア

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