看護師の指導者さん、先生、プリセプターさんにお願いがあります＊

どれだけの方がこのnoteを読んでいるかわかりません。
もし、実習指導者さん、看護学校の先生、新卒育成のプリセプターさんが読んでくださっていたら、ぜひ、来年度の指導は看護師という夢を抱いて入ってきた学生、新人さんの芽を摘んだりせずに、大事に守ってあげてほしいです🌈すでにそうしてるって方は是非続けてもらいたいです🙏

・できなくても怒らないでください🥲
出来なくて当たり前です。怒る前に、なぜ出来ないか一緒に考えてください。どうすれば、出来るようになるかも一緒に考えてあげてください。

・勉強してきていなくても怒らないで下さい🥲
勉強してくるように言ったのに、勉強していなくても怒らないでください。
なぜ勉強してこなかったのか理由を聞いてください。
理由もないのに勉強してこなかったのなら、勉強してきてから教えてあげてください。勉強してこない子は先に進まなくなりますが、その子のペースで進ませてあげてみてください。←限度がありますが💦

・声をかけやすい雰囲気でいてください☺️
忙しいのはわかります🥲
でも、新人さんさ、それでなくても不安なんです。実習先でどうしたらいいのかわからなくてドキドキしてます。
社会人になって、新しい職場で、看護師になったばかりで、ドキドキしています。
勉強、仕事を覚えるなど、それでなくても大変なんです。
せめて、声をかけやすい雰囲気でいてあげてください🤡

・簡単に看護師向いていないって言わないで下さい
看護師に向いていないって簡単に言わないでください😦

向いているように引き出して欲しいです。
その人のよさを看護につなげるように引き出してもらえませんか？
看護師に向いているか向いていないかなんて、まだわからないです！

・簡単に留年、休学という言葉を言わないでください
先生にとっては、留年、休学をして少し間をあけて、再度チャレンジさせれば何とかなると思うのかもしれません。
でも、留年も休学もお金がかかります。
奨学金病院との契約もありますし、事情があります。
先生にとっては、看護学校に通っているたった3年間の間を関わっているだけかもしれませんが、その人にとっては、長い人生の中の大切な時期です。そしてまだまだ卒業後も人生は続きます。
その留年、休学は本当にその人の人生にとってベストなのでしょうか。

・緊張している学生さん・新人さんの心のよりどころに
先生、指導者さん、プリセプターさんは、緊張している学生さんや、新人さんが、少しでも緊張しないように、不安がなくなるように、安心してパフォーマンスが発揮できるように、心のよりどころになってあげてください🥺

学生さん、新人さんに、

看護師になりたい、看護師になってよかった、看護ってやりがいがあるな

そんな風に一人でも思ってもらえるように指導する事を私は目標にしています✊🏻