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女性のリーダーシップと挑戦

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女性がリーダーシップのポジションに進むための考察や意見です。
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記事一覧

【日経クロスウーマンで「アンバサダーブログ」を始めます】

この度日系BP 社の女性向けメディア「日経xwoman」のアンバサダーに就任させていただくことに…

カレー部長
1か月前
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東大卒ママと東大女子でパネル対談してみた

 こんにちは、4歳男児を育てながら日系大企業で働く、カレー部長と申します。さる10/21に、母…

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「願いを口にする」大切さ〜産後初の海外出張を振り返る〜

 こんにちは、3歳男児を育てながらフルタイムで働くカレー部長と申します。2023年4月復職の皆…

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BEYOND 第1期に参加します:初回を終えて

 こんにちは、3歳男児を育てながら日系大企業で踏ん張るワーママ、カレー部長です。この度、 …

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育休後はスロープではなく階段を登るのに似ていると思った話

 先日、半期に一度の上司との目標管理面談があった。私は昨年2020年4月に育休から職場復帰し…

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国際女性デーに寄せて

 こんにちは、1歳男児を育てながらフルタイムで働くママ営業職、カレー部長です。先日、会社…

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ワーママは残業の夢を見るか?

こんにちは、カレー部長です。「異動して忙しくなったけど、子供のお世話があるので残業できなくて、仕事が終わらず辛い」とTwitterでちょっと愚痴ったら、プチバズして、この問題の大きさに改めて気付かされました。 このnoteでは、みなさんから寄せられた対応策を大まかに三分類してご紹介します。最後には少しだけ問題も提起させていただきました。 みなさんのリプやRTは、どれもとっても参考になりますので、是非元スレも見てみてくださいね! 対策1. とにかく時間を捻出する