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takanoyama
人的資本経営のメリットと効果的な実施
今回は、人的資本経営について、そのメリットや効果的な実施方法についての掲載となります
★キーポイント★
・人的資本経営とは、従業員を「投資の対象」として、企業の中長期的な戦略方向性を勘案した能力を育成することで企業の成長をドライブさせていく考え方
・人的資本経営のメリットは①利益が増加すること、②将来の時価総額向上に対する投資家の期待値が向上することに起因して時価総額が向上
・人的資本経営を効果的に実施していくためには、「経営戦略と人材戦略の連動」 、人材戦略を達成していくための「現状とのGAPに対し、継続的に改善していく仕組み」 、「従業員を正しくモチベートしてくための文化醸成」が肝
今回の人的資本経営に関しては、弊社キューブアンドカンパニーに
ISO30414についての経験のある野崎がおります
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