『戦略参謀』

未来の『人・組織』を考えるヒント素材まとめ

ver1.0：4/5 更新（「RJP」更新） ver2.0：4/13更新（「1~4」追加＋構成整理） ver3.0：5/3更新（「参考:市場規模」追加） ver4.0：9/18更新（１のマクロ要素追加） ■１．前提となる未来の社会/「働く」のマクロ課題▼1-①「2025年の働く」予測 ▼１‐②マルチリレーション社会 ▼１-③政府「働き方改革実行計画」 ■２．「企業」視点から見る経営・組織▼２‐①）2040年からの手紙（コンセプト） ▼２‐②）会社の未来研究会2025

【内省】2020年第１四半期

■１．第１四半期目標

【Faboナレッジ】（'20/3/22）

■１．新卒▼Input： セプテーニ「ハイパフォーマーを生み出すには入社後1年間の○○状況を見るべし！」 https://bizhint.jp/report/400020?trcd=feature2 └個性と環境(チーム&仕事)の相性を見よ ▼Structure： ✔そもそもの「成果の定義」は？なんでその定義？未来要素も含まれてる？ └該当企業においてその項目・基準は適切か？ ✔評価者との共通認識は整っているか？評価形式は適切か？ └セプテーニでは誰でも・360度評価できる

『具体と抽象』

『マーケティング・インタビュー』

『やる気が上がる8つのスイッチ』

■１）８タイプを分類する「３つの軸」

『トヨトミの野望』

年末年始の実家帰省休暇を終え、バスで帰る直前、 ふと駅の本屋にデカデカと印象的な絵のポスターが目に入った。 近寄って見てみると、トヨタをモチーフに ・フィクション小説だが、関係者によると「99%実話」 ・名古屋各界の書簡からすべて消えた と噂される曰くつきの、スキャンダル臭満載の本。 思わずkindleでDLして、帰りのバスから読み始めたら、、、

『やり抜く人の９つの習慣』

【内省】2020年アクションプラン

■人生50年計画

【内省】社会人3年弱で見えてきた自己

■ありたい姿（Being）

【内省】2019年(3年目)振返り

＜1~3月（2年目4Q）＞