vol.57 ＜会社員は強い＞ 【カウンセラー 介護相談 Web制作 営業代行はクルウプランニング】
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＜ビジネスマン・ビジネスウーマンへメッセージ＞
組織で働く会社員を応援します！
個人主義や主張が自由になった現代、
会社員でも自由に発信ができるようになりました。
副業OK、フレックスタイム導入、有給休暇消化など
働く人へ優しくなりましたね。
ほんと？誤解していない？
自分の会社が世間と同じと考えたらいけません！
間違った思考では組織で生き残れません。
・ほんとに副業OK？
⇒まだほとんどがっ就業規定は副業不可でないですか？
・フレックスタイムはうれしい？
⇒残業代が減ると感じませんか？
・有給休暇は全日消化してる？
⇒全ては消化できず消滅していませんか？（シフト制ならなおさら制限）
ほとんどの企業は政府が唱える働き方改革はできていません。
できていたら会社は回らん！という声を経営者からよく聞きます。
（やっている会社はあります、やっているふりをしている会社もあります）
雇われ側と雇い主側の思考は異なることを熟知していなければなりません。
会社員（組織）の原則原理を理解しておくと、会社の不満や人間関係のストレスが軽減できて働きやすくなります。
私の経験から「会社員としての心得」「組織での思考」について体験をもとに発信し、頑張るビジネスマン・ビジネスウーマンへエールを送ります。
あくまでも私の持論なので、違う！と思う人はいます。
私の思考に共感できる人は参考にしてください！
現在私は《産業カウンセラー》をしています。
組織で働く会社員のサポートをしていますので、
日ごろの不満やストレスをお聞かせください。
一人で悩まず他者に発信して楽にいきましょう！
お気軽にご相談お問い合わせください。
＜架け橋がミッション＞
私のカウンセリングやコーチングは逆転の発想で実施しています。
自己啓発や人との付き合い方、メンタルマネジメント、心の部分でサポートしています。あなたの思いをお聞かせください。
家族や知人には言えないことだからこそ、他人に話すのです。
その発散を受け止める役目が私です。
頑張っているあなたの精神的負担を軽減できるようにサポートします。
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