【システムエンジニア採用強化中ブログ】～今日からできる。仕事の人間力をあげる3つのコト～

2023年2月24日 19:00

みなさま、こんにちは。株式会社CREARAIZE　SE兼人事担当のInoueです。
日没時間が遅くなってきましたね🌞
久しぶりに日中外出したら花粉に鼻をやられてしまいました。
もう春が来るのだなと、日々があっという間過ぎて複雑な気持ちになっています😂

今日から始められる人間力

　システムエンジニアと聞くと技術が大事、難しそう、といった印象を抱かれるかと思います。
そのような中でクレアライズは「人間力」を大切にしています。
人間力とは、一緒に働く人たちに感動を与えられる仕事をすることです。
「この人と働いていると、何となく私働きやすい…」と感じてもらえたら、それは人間力のおかげです。
「え、なんか難しそう」と思われるかもしれませんが、ちょっとしたことも人間力の一つになります。
今回は今日の仕事から取り入れられる人間力の３つのスキルについてお話ししたいと思います。

①報連相は余裕をもって

上司からもらったタスクに関して、途中経過や結果を報告しましょう。
報告のタイミングですが、「予定より時間がかかりそう」「予定より早く終わりそう」等の場合には、分かった時点で早めに報告するといいです。
そのタスクに時間がかかりそうであれば、上司が次に自分に頼もうとしていた仕事を他の人に振り分けることができますし。
順調に終わりそうであれば、次のタスクを早めに用意してもらうことができます😊

仕事が遅れている時に正直に報告するのが怖い…と思う方もいるかもしれません。
ですが、それを期限ぎりぎりになってから報告されてしまうと、対応できる手段が減ってしまうのです。チームやプロジェクトに与える影響も大きくなります。
細かいですが、報告する相手の定時も意識するといいですね。
逆に、メンバーにタスクをお願いする時も、余裕を持つことが大切です。
ドラマで良くあるように、定時間際に「これ今日中にお願い」はダメですよね。
モチベーションが上がらず良い仕事ができるはずがありません。これでは誰も幸せにはなりませんよね！

②一呼吸おいて見直してみる

　例えば依頼されたドキュメント作成が完了したら、すぐに提出！上司に確認してもらうのではなく、一呼吸おいて見直しをしてみましょう。
それを作成した当事者ではなく、確認する人の気持ちになって見直せると尚いいです。
作成時にどんなに気を付けていても誤字やリンクミスがあるものです😥
ミスの少ない成果物を提出してもらえると、確認する側としては指摘のためのチャットを打つ必要がなく助かりますし、正確な仕事をしてくれる人への信頼は高まります。
レビューしてもらうということは、その人の時間を使っていることを意識するといいかもしれませんね。

指摘をもらった場合は同じ指摘をもらうことがないようにしましょう！
確認する側としては「あれ、この前も同じことを指摘したのに、指摘内容をきちんと見てもらえていないのかな…」と悲しい気持ちになります。

③当事者意識を持つ

　例えば自分のタスクが終わってやることがなくなった時に、自分がやったことがないタスクの手伝いをしてほしいとヘルプを出している人がいたとします。
その仕事は自分には関係ない、といった風に考えるまでもなく無視をして次の指示が出るまで待っているのではなく、「手が空いたのですが、私でもできるでしょうか？」といったように提案できるといいです😀
手が空く前に次のタスクを確認しておけると、なおGoodですね。
システムエンジニアは一人で黙々とPCに向き合っているように思われがちなのですが、実はたくさんの人と力を合わせて働いています。
そのため、スポーツと同じようにチームワークが大事になってきます。
同じチームメンバーが困っていたらそれは他人事ではなく、チームの問題として、自分の問題として考えて行動することで、巡りめぐって働きやすく信頼関係の構築されたチームが出来上がっていきます。
当事者意識をもって積極的にチームメンバーと関わっていきましょう！
一気にやる必要はありません。
自分の仕事に余裕ができてきたら少しずつでいいです😊

まとめ

みなさま、いかがでしたか？
今日から少しずつ意識して取り入れていけることではないでしょうか✨

ここまで読んでいただきありがとうございました。
また次回も読んでいただけると嬉しいです🎵

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