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自由な働き方が新たな可能性を広げる!魅力あふれるcrageの働き方!

こんにちは!デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに「新しい価値観」を創造するクリエイティブ集団、crage(くらげ)株式会社 HRチームの内田と申します! この春、4月に中途入社し、2ヶ月弱が経とうとしています。 入社して良かったな〜と毎日のように思っているのですが、crageは本当に素敵な会社で、入社して1日目からすぐに大好きになりました。 何が?と聞かれたら、全部!と答えます。 そのくらい魅力あふれる会社です。 さて本題ですが、弊社の伝えたい魅力がたく

crageのカルチャーとは?メンバーにアンケートを取ってみた!

こんにちは!デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに「新しい価値観」を創造するクリエイティブ集団、crage(くらげ)株式会社 HRチームの内田です! 突然ですが、皆さんの会社のカルチャーには、どんなものが存在していますか?一見すると目に見えないものですが、その存在感はどこにでも感じられるものではないでしょうか。 そしてそれは、私たちが日々の仕事に取り組む中で、会社全体に息づく雰囲気や価値観によって形作られます。 今回の記事では、そんなcrageのカルチャー

【社内イベント】フランクデー開催!真夏のBBQレポート🔥

こんにちは、デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに「新しい価値観」を創造するクリエイティブ集団、crage(くらげ)株式会社 HRチームの内田です! 9月に入り、いよいよ夏が終わろうとしていますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。私は夏が大好きサーファーガール(まだガールと言わせて!)なので、すでに冬が怖いです。 さて話は変わりますが、今回の記事では8月に行なったフランクデーについてご紹介したいと思います! crageではフランクデーという名の社内イベント

「wevox バリューカード」でメンバーの価値観に触れてみた

こんにちは、デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに「新しい価値観」を創造するクリエイティブ集団、crage(くらげ)株式会社 HRチームの内田です! crageでは週一回、全社会議「今週のくらげ」を行っていて、その中に「今週のテーマ」という全社課題を解決するための時間を設けています! こちらに詳しく書いてあるので興味ある方はぜひ読んでみてください! ※以降、上記を読まれたことを前提に話を進めさせていただきます。 今週のテーマで課題出しを行ったときに「普段業

バラバラに見えていたデザインチームのクリエイティブに対する共通点

こんにちは!デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに「新しい価値観」を創造するクリエイティブ集団、crage(くらげ)株式会社 HRチームのハヤシです! crageのデザインチームは本当に個性豊かな方ばかりで、本当に話していて楽しいです🎨 「え、そこ?」というところにこだわりを持っていたり、私と見ている観点が全然違ったり。。。 いつも刺激をもらい、勉強になるなぁと思いながら働いています。 そんなメンバーにチームのことについて、アンケートをとってみました! 素敵な

crageメンバーってどんな人?MBTI診断をやってみた結果が面白かった

こんにちは!デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに「新しい価値観」を創造するクリエイティブ集団、crage(くらげ)株式会社 ディレクターの城戸です。(シロトではなくキドです) 特に採用面接をさせていただいている時などに、「crageのメンバーってどんなタイプの人が多いですか?」という質問をされることがよくあります。 なんとなく「穏やかな人が多くて…」などと答えることはできるのですが、ぼんやりしているし客観性も薄い……。 そこで今回は、crageの社員にM

変わっている?全員で取り組むcrageらしいオンボーディングとは

こんにちは!デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに「新しい価値観」を創造するクリエイティブ集団、crage(くらげ)株式会社 HRチームのハヤシです! 今回はcrageならではの「オンボーディング」をご紹介します。 crageの文化を知っていただいたり、興味をもっていただいたりしたら幸いです🙌 オンボーディングとは?みなさんは、オンボーディングってご存知ですか? 元々は、「船や飛行機に乗っている」という意味の「on-board」から派生した言葉で、本来は船や

【豪華賞品争奪戦】crage忘年会

こんにちは!デザイン×エンジニアリング×ディレクションをベースに「新しい価値観」を創造するクリエイティブ集団、crage(くらげ)株式会社 HRチームです! crageでは不定期ですが、社内のメンバーが業務以外でコミュニケーションが取れる「フランクデー」という場を設けています。 (コロナ禍ではリモートで実施していました!) 設立初期の頃から実施している会社行事なのですが、皆さん、プライベートを調整していていただいてご参加くださるので、準備する総務側も熱が入ります。 今回、