Day23 : 仕事や勉強で1番大切だと思うこと

目的を明確にして行うこと

学生時代や社会人のなりたての頃、言われたとおり、仕事や勉強をするだけになってませんでしたか？

人に言われてやるのって、面倒くさいと思ったり、やる気が出なかったりしませんか？

自分に質問できますか？

「目的」が不明確な人は、「目的」に向かうため、自分に問いかけることができません
人の指示に従って、うまく進めることはできるかもしれませんが、目的に向かって主体的に動くことが難しいです

「目的」が明確な人は、「目的」に向かうため、自分に問いかけられます
例えば、「自分がすぐに取り組めることは何か？」
「どのような段取りで進めると効率的だろうか？」
「自分はどのような能力を高めれば良いだろうか？」など

自分で問いかけて、考えると、やる気が起きるし、理解度も違います

成果や評価にも影響

もし、「目的」が明確な人と「目的」が不明確な人を上司や先生が見ればすぐにわかるはずです
なぜなら、仕事や勉強の仕方、言動、会議やグループワークなどへの参加姿勢、勤務態度や授業態度などに違いが生じるからです

最終的には仕事や勉強の「成果」や「評価」に影響を与えることになります

準備周到に！！

「目的」が明確な人は、準備について自分に質問するから、準備という行動を取ります
その質問ができなければ、準備しないかもしれません

例えば
「この仕事のミーティングは何日だったっけ？」
「そのときの参加メンバーは？」
「資料はどんなものがあった？」
「私はミーティングに準備するものあったっけ？」
「何を準備したら、うまく言いたいことが伝わるかな？」
「ここは◯さんに聞いてみようかな？」など

意識的に取る行動は、自分へ質問することによって引き出されることが多くあります
どのような行動をするかは、自分に対する質問の内容次第ということになります

気をつけないといけないこと

これは、私だけかもしれません
いろんな人に指摘されます
私は集中しすぎると、独り言が多くなります

「そっか、何何からしたらいいか」
「あの資料はどこやったっけ？」

私のことに知らない人は一つ一つ反応してくれます
そして、私が「へっ？？」ってなります

よく知ってる人はその様子を面白そうに見てます
ひと段落ついてから、「また考えてることが言葉になってたよ」と冷やかされます
たいがい変なことは言ってなくて、現在進行形で全て言葉にしてるそうです

あくまで本人は気づいてないことが多いので、うるさいと感じた人は、うるさいとお声掛けいただけると幸いです

まとめ

もし、仕事や勉強で自分に質問をしてない人は質問ができるように「目的」を明確にしてくださいね
「目的」を明確にすると、行動が主体的になり、準備周到になります
そして、迅速適正に行うことができます
ぜひ、試してくださいね

最後までお読みいただき、ありがとうございました