200326_転職の思考法_北野唯我著
自分のマーケットバリュー(市場価値)
=技術資産(他の会社で通用する技術的蓄積はあるか)
×人的資産(あなただから動く人脈はあるか)
×業界の生産性(一人当たりの粗利はどれだけか)
マーケットバリューと給与は、長期的には必ず一致する。高過ぎる給料を貰う人材は、ほぼ確実に減給かクビになる。
人間には『何をするか』に重きをおくto do型の人間と、『どんな人でありたいか、どんな状態でありたいか』を重視するbeing型の人間がいる。99%はbeing型。『心からやりたいこ