『残業代が既に見込まれている為、支払われない。』という評判・口コミを見かけたのですが実情をお聞きしたいです。

実際の状況

お世話になっております。
コアスタッフィングの採用担当でございます。

貴重なご質問ありがとうございます。
残業については様々な評価・口コミがあり、ご不安な気持ちかと存じますので回答致します。

弊社では、固定残業代制度を取り入れており、あらかじめ一定時間分の時間外労働代を給与に含めて支給をしております。
こちらは残業が全く無かった場合であっても支給されます。
つまり固定残業代は、残業の有無・実労働時間にかかわらず一定額が支給される制度です。

こちらの制度は、「長時間の残業が発生し、残業代が払われないのでは」と誤解されるケースが少なくありません。
これは誤りであり、下記の通り月間10時間を超過した時間外労働には、時間外手当が別途支給されております。

2023年卒の新卒採用条件

待遇

総合職・販売職：月給210,000円　
※固定残業代（14,540円 10時間相当分）含む。
オペレーター職：月給200,000円　
※固定残業代（14,490円 10時間相当分）含む。
昇給・賞与　業績賞与（変動型）　年1回　12月支給

採用条件の詳細

詳細は、弊社HPも併せてご確認頂けると幸いです。

https://staffing.co.jp/recruit/guideline/new/

今回の回答でご不安な点が解消されますと幸いです。