『人材派遣会社名だけあって、社員一人一人の個別面談も定期的に設けられる。』という評判・口コミを見たのですが実際の面談の頻度はどのぐらいでしょうか。

実際の面談状況

貴重なご質問ありがとうございます。
こちらの評判・口コミについて回答させていただきます。

定期面談の頻度

夏と冬の年2回、営業部または人事との面談実施しております。
半年間の仕事への振り返り、職種ごとの「業務チェックシート」を使用しての人事評価、キャリアアップへのアドバイスをメインとして、プライベートなどの相談もできる環境を整えております。

決定した評価に関しては、必ずご本人へフィードバックを行い、
次回までの目標設定、改善するべき点を伝え、それぞれに寄り添ったアドバイスを心がけております。
また定期面談以外でも、希望があれば実施をすることもございます。

より良いサポート体制を構築できるよう、引き続き尽力してまいります。

今回の回答でご心配な点が解消されますと幸いです。