『有給は、しっかり報告すれば休める環境でした』という評判・口コミを見かけたのですが実際はどうなのでしょうか。

実際の社内状況お世話になっております。 コアスタッフィングの採用担当でございます。 貴重なご質問ありがとうございます。 こちらの評判・口コミについて回答させて頂きます。 有給休暇に関してですが、 現在は、働き方改革法の成立に伴い有給休暇を年間5日以上、取得することを義務付けられております。 配属先の承認を得て頂ければ、希望される日程で取得をしていただいて問題ございません。 ご自身のリフレッシュのため、やむを得ない欠勤の代替としても取得可能です。 今回の回答でご心配な点が