自分の熱源に基づくキャリア設計
私たちは誰しも、仕事に対して情熱を持ちたいと願っている。しかし、現実には多くの人が自分の仕事に情熱を感じられずにいる。それは、自分の「熱源」を見出し、それに沿ったキャリアを設計することの重要性が十分に認識されていないからかもしれない。
ここで言う「熱源」とは、個人を情熱的に突き動かす源泉のことを指す。それは人によって異なり、ある人は人助けに情熱を感じ、ある人は新しいものを生み出すことに喜びを感じる。この熱源は、特定の「共鳴パターン」、つまり環境との相互作用の型と結びついてい