組織とプロダクトの未来を繋ぐために、インナーコミュニケーションはどう考えられたのか?
みなさん、こんにちは!コネヒト人事の芦刈です。
「コネヒトにはどんな価値観を持っているメンバーが在籍しているのですか?」と聞かれることが多いのですが、コネヒトは「肯定から始めよう」「驚かせよう」という2つのバリューを掲げており、そのバリューを体現しているメンバーが多く在籍しています。
今回は、2024年にメインプロダクトのママリが10周年を迎え、10周年を盛り上げるためのインナーコミュニケーションを企画〜実行した河田にインタビューをしてみました!
経歴
「楽しそうなこ