福利厚生俱楽部のご紹介！／株式会社Cloud Soft #32

皆様、こんにちは！株式会社Cloud Softの松下です。
クラウドソフトの情報を色々とご紹介するnoteの第32回目となります。

はじめに…
えっっっっらいご無沙汰してしまいまして、本当に申し訳ございません！

理由は色々とございますが(いや、以外にないかな…🤔)、とりあえず私の健康等に問題があったとかではないです。自分でも笑えるくらいに風邪を引きません。なんとかは風邪引かないってね^^

正直これだけ間が空いてしまって、「どの面下げてnoteを書けばよいんだ私はぁ！(´;ω;｀)」と小一時間悩んだ(自問自答した)のですが、結論「このアホ面晒して生きていくしかないんだ私はぁ💡💡」と新たな悟りを得ました。そろそろ泣いていいかな？

note更新が止まってしまった理由とも若干絡んでくるのですが、少し真面目な(暗い?)話をば。

悩んだり迷ってしまった時、身の回りや自分の内側に目を向けるというのはとても大事だと思います。「自分がなぜ頑張っているのか・なにがしたいのか」を見つめ直すことで、迷いが晴れることはとても多いです(THE・経験談)。初心を思い出すとも言えますかね。
「そんなの忘れるわけないだろ」と思われるかもしれませんが、余裕がない時の人って、本当に視野が狭くなってます。当たり前のことすら見落としてしまう、平時とは違う行動をとってしまうなど、事例を挙げたら枚挙に暇がないほどに。(THE・黒歴史)

正直、2024年の1～3月は私にとって非常に苦しい期間でした。理由は禁則事項です♪(ネタが古いｗ)
が、偶然か必然か4月より色々と環境の変化が生まれたことで私は自分を見つめ直す機会を得ました。
そのお陰で少々時間は掛かりましたが、こうやって再びnoteを書き始められたのでした。ｲｲﾊﾅｼｶﾅｰ?

だからこそ、より一層、時には立ち止まって自分の周囲になにがあるのか、大切なものはなにかを見つめ直すことはとても大切だなと思うのでした。お・し・ま・い！(前語りが)

ということで、そろそろ本編へ入りましょう。
こちらは(うざい)前語りと打って変わって、重い話ではなく良いお知らせ😊
つまりは、クラウドソフトに新しい福利厚生が導入されましたので、そのことについてお話したいと思います。
導入されたのは2月ですけども…。はい、ご紹介が遅れて申し訳ございませんでしたぁ！！🙇🏻

それでは、本編スタート！！

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新しい福利厚生ってどんなもの？

改めまして、2024年2月よりクラウドソフトは「福利厚生俱楽部」を導入(加入?)いたしました！
具体的にどういったものかと言いますと…百聞は一見に如かず。実際に見てもらった方が早いですね。

と言う訳で、詳細はこちらよりご確認くださいませ～。

とても書き切れないほど沢山のサービスがあるのですが、個人的に良いなぁと思っているものを幾つかピックアップしてご紹介いたします！
久々のnoteでテンション高いので、うるさいと怒られるの覚悟で、ガヤby松下を差し込み申した！

◆宿泊施設を格安料金で利用できる　→私は47都道府県制覇するくらいには旅行好き。海外行きてぇ…
◆映画鑑賞チケットを格安料金で購入できる　→最近は「劇場版ハイキュー！！」を観に行きました。
◆飲食店やフードデリバリーを格安料金で利用できる　→居酒屋！居酒屋！！
◆フィットネスクラブを格安料金で利用できる　→あ、私は運動しないんで…💦
◆レジャー施設・カラオケ等を格安料金で利用できる　→ぼっちカラオケ、昔よく行ったね。
◆日用品(洗剤など)を格安料金で購入できる　→掃除・洗濯大好きだ！！ただし料理はからっきし。
◆育児・介護補助サービス　→このご時世ですから、他人事ではないですよね。
◆各種お祝い制度(出産・結婚・資格取得など)　→け、けっこん…?とは…?(35歳独身)

などなど…。正直合う合わないはあれど、不要なサービスはありません(笑)
上手く活用すれば、かなりお得に日々を過ごせるようになるのではと思います。
全部で数万(!?)のサービスがあるそうなので、フル活用出来たらすごいことになるんじゃないかなと！

また、一部サービスはご家族の方でも利用可能と言うのも嬉しいポイントですね。

クラウドソフトへご入社されたエンジニアさんをはじめとした社員の方はもちろんのこと、
そのご家族の方にも充実したプライベートを送っていただきたいなと、ささやかでもそのお手伝いができればなと、いうことで当サービスを導入したという背景もございます。

私個人としましても、これには感謝感謝でございます。
なぜって、親不孝者の私もこれで親孝行ができそうだからです！やったぜ。(台無し)

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今後の福利厚生について

クラウドソフトは創業当初より多くの福利厚生を用意していました。
そして、そこで満足することなく、現在に至るまでも新しい福利厚生を複数導入して参りました。

ですが、現時点において弊社の福利厚生が100点満点かというと、そうではないでしょう。
導入を検討している福利厚生はまだまだありますし、既存のものにも改善の余地はございます。

福利厚生をより充実させていくためには、会社そのものを成長させていくことが不可欠です。
そして、会社の成長には福利厚生の充実(社員満足度の向上/働きやすい環境の整備)が必要となります。

「鶏が先か、卵が先か」という因果性のジレンマの話は有名ですが、これもまさに「片方だけでは成り立たない」ことの分かりやすい例だなと考えさせられます。
「会社の成長」と「福利厚生の充実」、「両方」やらなくっちゃあならないってワケです。(JOJO5部)

言い換えれば、今後益々良い会社になれる可能性が我々には大いに残されていると言うこと。
頑張り甲斐があるというものではないでしょうか。やるっきゃない！奮い立て！！

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ここまでお読みいただきありがとうございました！

余談ですが、今回ご紹介した福利厚生俱楽部の導入時、色々あって松下は対象から外れてました…笑
サービス説明なども事前に受けたのですが、参加した私がサービスを使用できていないというね💦
このナチュラルに残念な感じが流石私だと誇らしさを覚えました。根っからのピエロ気質なもんで🤡

福利厚生俱楽部の紹介が特設サイトだけで8割方完了してしまったので、今回の記事は水増し&水増しな感じとなってしまいました💦私の文才がないばかりに…( ;`･～･)ぐぬぬ

次回のnoteはもっと中身のあるものになるよう頑張ります！
更新頻度についても以前ほどとは言わないものの、あまり間は空けないようにしたいなと…

また、note以外の広報活動についても今後はこれまで以上に精力的に取り組んでいく予定です。
私一人では難しいこともあるでしょうが、X等で触れております通り本社に増員もありましたので、きっとやっていけるって私信じてる！信じるって大事！！

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ひとりでも多くのエンジニアが安心して長く働ける組織を目指して更なる成長を遂げるべく、
株式会社Cloud Softでは一緒に働くエンジニアの仲間を募集しております！

クラウドソフトに関するご質問やお問い合わせなどあれば、 弊社公式HPや松下のX(旧twitter)よりご連絡をいただければと思います！noteは止まってましたが、こちらは平日毎日更新を継続中です！

https://cloudsoft.jp/
https://twitter.com/KM_CloudSoft

気持ち新たにnoteの更新も頑張っていきますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします！^^
ネタも決まってますので、次回投稿まではさほど時間は空けないよう頑張ります！！