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新卒ストーリー

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サーキュレーションに新卒で入社したメンバーにインタビューを行い、 その成長の軌跡について語ってもらいました!
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自分の魂が震える仕事を目指して。IS新卒2年目リーダーの挑戦【10周年記念企画・新卒7期生】

2024年1月6日で設立10周年を迎えるサーキュレーション。当社では設立2期目の2015年から新卒採用を行ってきました。2016年卒の1期生をはじめとして、現在は新卒8期生までが入社しており、新卒入社メンバーは総勢70名以上になっています。 今回は10周年を記念して、「Talk Baton」と題し、創業1年目から今まで各年に入社した「元・新卒」の皆さんを対象に、後輩から先輩へのインタビューをリレー形式で回していきます。 創業時の8名から今では300名近くになり、組織も毎年

怒涛のマーケ配属1年目を経て目指したリーダーの視座と責任【10周年記念企画・新卒6期生】

2024年1月6日で設立10周年を迎えるサーキュレーション。当社では設立2期目の2015年から新卒採用を行ってきました。2016年卒の1期生をはじめとして、現在は新卒8期生までが入社しており、新卒入社メンバーは総勢70名以上になっています。 今回は10周年を記念して、「Talk Baton」と題し、創業1年目から今まで各年に入社した「元・新卒」の皆さんを対象に、後輩から先輩へのインタビューをリレー形式で回していきます。 創業時の8名から今では300名近くになり、組織も毎年

「僕を信じてください」と言えなかった新卒が今思う、コンサルタントの価値とは【10周年企画・新卒4期生】

2024年1月6日で設立10周年を迎えるサーキュレーション。当社では設立2期目の2015年から新卒採用を行ってきました。2016年卒の1期生をはじめとして、現在は新卒8期生までが入社しており、新卒入社メンバーは総勢70名以上になっています。 今回は10周年を記念して、「Talk Baton」と題し、創業1年目から今まで各年に入社した「元・新卒」の皆さんを対象に、後輩から先輩へのインタビューをリレー形式で回していきます。 創業時の7名から今では300名近くになり、組織も毎年

【24卒】内定者の想いとアイデアに全社が賞賛の嵐。サーキュレーションの内定式が生まれるまでを振り返ります!

◾️はじめにみなさん、こんにちは! 株式会社サーキュレーション新卒採用チームのフェロンです。 サーキュレーションでは2023年10月2日(月)に24卒内定式を開催。 来年4月に当社への入社を意思決定してくれた内定者30数名を未来の仲間として、メンバー一同でお迎えできました。 サーキュレーションの内定式は「内定者自身によるチーム発表」がここ数年のメインコンテンツ。(私も20卒内定式でしっかり発表しました!) 発表クオリティも毎年非常に高く、メンバーも非常に楽しみにしています

どこまでもリアルな地方創生の現場と公共事業に夢中になって【10周年企画・新卒3期生】

2024年1月6日で設立10周年を迎えるサーキュレーション。当社では設立2期目の2015年から新卒採用を行ってきました。2016年卒の1期生をはじめとして、現在は新卒8期生までが入社しており、新卒入社メンバーは総勢70名以上になっています。 今回は10周年を記念して、「Talk Baton」と題し、創業1年目から今まで各年に入社した「元・新卒」の皆さんを対象に、後輩から先輩へのインタビューをリレー形式で回していきます。 創業時の8名から今では300名近くになり、組織も毎年

【新卒ストーリー】『みんなのゴール』が、『私のゴール』ーー仲間と掴んだMVPと、地元・九州にかける想い「次は、私が九州を。」-Vol.15 嶋田 結 -

みなさん、こんにちは! 株式会社サーキュレーションの新卒採用チーム、佐藤里緒菜です! サーキュレーションでは、創業当初より新卒採用を行ってきました。 2016年の1期生をはじめとして、現在は新卒8期生までが入社しており、新卒入社メンバーは総勢70名以上になっています。 新卒入社したメンバーは会社を創っていく担い手として、コンサルタントやマネジメント職だけでなく、マーケティング・広報・人事などあらゆる領域で活躍しています。 そんな新卒でサーキュレーションを選んだ社員が、ど

学生からの口コミ1位を獲得した新卒採用チームリーダーが考える、新卒のキャリア形成に必要なもの【10周年企画・新卒2期生】

2024年1月6日で設立10周年を迎えるサーキュレーション。当社では設立2期目の2015年から新卒採用を行ってきました。2016年卒の1期生をはじめとして、現在は新卒8期生までが入社しており、新卒入社メンバーは総勢70名以上になっています。 今回は10周年を記念して、「Talk Baton」と題し、創業1年目から今まで各年に入社した「元・新卒」の皆さんを対象に、後輩から先輩へのインタビューをリレー形式で回していきます。 創業時の7名から今では300名近くになり、組織も毎年